薪酬福利体系-为新生代量身定制的事业启航计划：

薪资待遇：我们为应届生提供丰厚且极具市场竞争力的薪资，确保付出与回报精准匹配，在职业生涯起始点便能享受优渥的物质保障，轻松开启品质生活。

五险一金：入职缴纳五险一金，全方位守护教师的健康，让大家无后顾之忧，全身心投入工作与自我成长。

免费食宿：为老师营造舒适的居住环境，让大家在繁忙工作之余得以安心休憩，迅速恢复活力；同时免费健康工作餐每日供应，为老师的健康充电续航。

温馨礼遇：春节、端午、中秋等节日发放精致礼品，传递公司对老师的真挚祝福与关怀，让大家在传统佳节能感受到如家般的温暖。

健康守护：定期发放健康大礼包，内含多种健康食品，细致入微地关怀老师的身体状况，助力老师保持充沛精力应对工作与生活挑战，全方位守护老师的身心健康。

双轨制发展：

技术通道：助教（助理）→初级讲师（工程师）→中级讲师（资深工程师）→高级讲师（研发/高工程师）→副教授（资深高级工程师）→教授（总工）

2024年有20%的管理层来自内部晋升

慧师计划（青藤培养）：

留才奖励：助理工程师和工程师优秀员工工作满一年可参加（入职满3年可获得丰厚的留才奖金）

青藤计划：赋能教师专业成长，铸就技术型教学硕果青藤计划，寒暑假安排真实工业项目实训，助力老师申报技术型教学成果。在“青藤计划” 的规划下，教师们将开启一段沉浸式、高规格的寒暑假进阶之旅。于智能制造领域前沿阵地 —— 现代化智能工厂深度扎根，投身复杂多元的真实工业项目实训。

每一次操作、每一项调试、每一处优化，都是对专业技能的深度打磨与拓展，全方位锤炼教师解决实际问题的工程能力。凭借实训积累的丰富实战经验与前沿技术洞察，助力教师在技术型教学成果的赛道上加速驰骋。

全产业链沉浸式锻造工程精英：入职后，你将全方位沉浸于高端智能装备领域的前沿实践。在研发、装配、调试等核心部门依次进行深度轮岗，每一段经历都经过精心设计，旨在助力您快速成长。

导师护航：由省级教学带头人和企业高工1对1指导

为了确保招聘质量并与各院校建立长期合作关系，公司人事部门与用人部门紧密协作，积极对接各学院的招聘负责人。我们与院校共同探讨人才培养方案，了解学生的专业特长和职业规划，为招聘工作提供了有力的支持。通过这种深度合作，我们能够更精准地选拔出符合公司发展需求的优秀人才，同时也为学生提供了更广阔的发展空间。例如，我们与天津职业技术师范大学的合作中，通过参加学校举办的就业指导讲座、企业宣讲会等活动，与学生进行了面对面的交流，让学生更好地了解公司的文化和业务，也让我们更深入地了解学生的需求和期望。

此次校招之旅，我们收获颇丰。在各院校的招聘会上，我们的展位前人头攒动，吸引了众多优秀学生的关注和投递。同学们对公司的发展前景、业务范围和福利待遇表现出了浓厚的兴趣，并积极与我们的招聘团队进行交流和沟通。通过严格的面试和筛选，我们选拔出了一批优秀的毕业生，他们将在未来加入慧达文大家庭，为公司的发展贡献自己的力量。同时，我们的校招活动也得到了各院校的高度认可和赞誉，为公司与院校之间的长期合作奠定了坚实的基础。

天职师大招聘会现场