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2024年11月9日，进博会虽然接近尾声，但探索和学习还在持续进行中，本次活动聚焦于”探索全球跨文化冲突的挑战与融合新路径“，探索有效的沟通机制、促进文化交流与互鉴、制定灵活的跨文化管理策略和途径，来化解跨文化冲突，促进不同文化之间的融合与共生全球化时代不同文化间交流互动的复杂性与深度。
在第七届进博会开展之际，SGET世智人力发布了关于跨文化版块的四个荣誉。
（一）霍夫斯泰德职场文化管理师认证
在2024年SGET世智人力开展了第一期第一位中文Master授课的Hofstede全球职场文化管理师认证的课程，这意味着自此中国企业和个人在全球化的过程中多了一重跨文化工具这一出海的软实力，这一软实力是奠定我们全球文化和世界观的基础。
在专题活动中，SGET世智人力国际咨询培训平台（GloTDP）跨文化高级顾问王国红女士，进行了霍夫斯泰德职场文化管理师认证的介绍。刚刚8月份结束的课程获得了众多学员好评。本次，特别邀请这一期学员，MGT国际人才创始人曾彤Maggie作为代表分享了“Hofstede CWQ霍夫斯泰德在出海企业实践中的应用/链接”精彩演讲。
（二）2024优秀跨文化融合案例项目
此项目源于SGET世智人力从2024年开始征集中资企业在全球跨文化过程中的优秀案例，众多案例中评选出6个企业及个人获得了“优秀跨文化融合案例”此项殊荣。其中，携程集团海外培训负责人谢绮敏Cherry女士作为代表上台领证，并分享了“跨文化案例交流对出海企业的价值和意义”精彩演讲。
在全球化的时代下，SGET世智人力希望搭建一个跨文化平台，将实践案例共享给出海过程中遇到跨文化问题的企业，给予参考和交流。
（三）SGET GloTDP国际培训及咨询平台讲师/顾问
GloTDP项目依托于SGET世智人力丰富的行业经验和全球资源，致力于为企业提供全方位、多层次的人力资源服务。GloTDP项目凭借其全球视野、定制化服务、一站式服务和跨文化融合等特点与优势，在为企业提供人力资源解决方案方面取得了显著的成果和口碑。2024年，SGET世智人力持续在丰富GloTDP平台更具有全球化视野，致力于为企业提供更加优质、高效的人力资源服务，助力企业实现全球化发展。
SGET世智人力CEO杜云华女士为SGET国际培训及咨询平台讲师/顾问进行了颁证，8位优秀讲师/顾问获得此项证书。SGET世智人力优秀GloTDP讲师/顾问代表刘方进行了发言。
（四）国际人才及海外用工课题组成立
最后，国际人才及海外用工课题组发起人代表宣读倡议书，宣布成立课题组，围绕中国企业走出去国际人才管理及海外用工的课题进行深入的研究，为企业、政府、社会提供前沿见解与解决方案。倡议发起方为SGET世智人力和国际人才管理及海外用工课题组创始成员。第一批聚焦于海外SCC、海外招聘、海外跨文化和全球合规用工方面的9位优秀成员组成了课题组创始发起人。
在第七届进博会举办之际，SGET世智人力邀请同行的知名专家学者加入《国际人才及海外用工课题组》。SGET全球合伙人，前亚太及中东非地区（世界500强）HRVP 李婕女士上台宣读“国际人才及海外用工课题组成立倡议书“。
我们相信在同行的交流学习、智慧碰撞中定能萃取出海的人力资源实践典范，创造出行业的标杆，为出海企业赋能为人力资源管理者成长赋能。通过深入研究全球合规领域的最新动态和趋势、制定符合企业需求的合规策略和操作流程、加强合规管理水平和能力等举措，课题组将为企业的发展提供有力保障和支持。
总的来说，在全球化时代，不同文化间交流互动的复杂性与深度。SGET世智人力持续探索有效的沟通机制、促进文化交流与互鉴、制定灵活的跨文化管理策略以及推动普世伦理的构建等途径，来化解跨文化冲突，促进不同文化之间的融合与共生。这些新路径旨在打破文化界限，增进相互理解和尊重，为全球化背景下的和平、合作与发展奠定坚实的基础。让我们一起为全球经济合作贡献力量，共创美好未来！
SGET走进“进博会”系列活动
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