精工铸就质量，匠心成就精彩。随着公司DSM活动的深入开展，为进一步强化技能人才现场操作和突发情况应变能力，提升中级技工在工作岗位上价值的升华，促成专业型、技能型技术人才的养成，夯实岗位技能，培育转型人才，制造职系特举办“创新生产动力 智造匠心工厂”技工能力比拼活动，以赛促培，助推公司智能化生产和人才队伍建设。
中级技工能力比拼活动于7月下旬展开进行，以初赛理论考核+复赛现场实操的形式进行，初赛520人，经过笔试考核，共有80人进入复赛（现场实操）环节，复赛环节以各厂区内部交叉考核的形式进行，经过层层角逐，最终以厂区为单位对综合成绩名列前茅的选手进行奖励。
实践是检验真理的唯一标准！现场实战岗位练兵，用技术保证质量，用实践证明疑虑，一场技术与能力的较量，将技能人才在工作中的专业技能、应变能力、协调能力发挥得淋漓尽致；专家评委团的交叉考核，故障排除答疑解惑，设计场景灵魂拷问，改善建议悉听分解，专业的点评与指导不仅让技工们认识到工作中的不足之处，也为他们今后提升技术能力指明了方向。一起期待技工们的大展拳脚。
技工一直是厂区重点培养人才，在生产中起着至关重要的作用，智能智造的生产离不开技术的支持，在把基本功做扎实的基础上不断更新、突破自己的能力和技术，掌握过硬的技术本领，学以致用，运用到实际工作中去，让技术成为生产保障，给生产带来实质性的效益。
厂区很重视技术型人才的能力发展，各位从比拼中脱颖而出的佼佼者是今天的主角，希望你们拥有一技之长的同时也重视其他方面能力的拓展；在工作方面，各位主管也会大力支持协助大家完成在技术层面的提升与进步；技工的能力代表着工厂的技术，技术对工厂而言尤为重要，希望大家再接再厉，在工作上永不停止学习的动力，掌握过硬的技术，实现自身价值的同时给团队带来贡献。
智能生产离不开技能人才，技能人才是工厂的技术标兵，是工厂不可或缺的一部分。工厂的数字化转型对大家的能力提出了更高的要求，对技工来说这不是困难，而是发展提升自身能力的机会，扎实基本功，提升技术值，让我们的技能更加专业化，产出更加高效化，充分发挥技工人员的实干力量和敬业精神。
技工都是厂区的优秀人才，随着工厂自动化程度的不断精进，工厂对大家的需求及能力的要求也越来越重视，初中高技工的引入，要确保配合产线完成故障排除工作的前提下，取代部分技术员的工作，让技术员可以去协助产线做换线、保养等，合理分配技能人才的能力以求最大化进步。同时，主管和组长要重视对技能人才的培养，提升自身技能，重视人才发展。
