复合材料行业名企招聘

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---福利补贴---

职称补贴、工龄补贴、加班补贴等；

周末双休、员工公寓、免费工作餐、带薪年休假、节气福利、旅游团建、培训深造等。

---其他年度补贴---

创新项目奖励（机制创新、技术创新、管理创新）

先进评比奖励（先进个人，先进团队和各类单项和团队奖励）

---核心员工奖励---

超目标利润分成奖励、股权激励等

---其他福利---

研究生、211/985本科生享受桐乡市高学历引才政策，包括人才就业补贴、工作津贴、购房补贴、租房补贴等

地址：浙江省桐乡市崇福镇新中路111号

地址:

山东省德州市德城区新华工业园双一路1号

山东省德州市武城县四女寺镇蔡村

山东省德州市陵县政务中心对面

江苏地址:江苏省宿迁市泗洪经济开发区宁波路21号

山东地址:山东省齐河经济开发区名嘉西路

生产部

刀片校正(2名)

真空热处理 (2名)

控磨齿机(3名)

友立数控开口机(4名)

牧野、咸阳工具磨(3名)

激光切割、线切割(3名)

嘉龙贝斯特数控开口机(2名)

冈本、建德、杭磨(若干名)

MG津磨、安吉圆磨(若千名)

质检员、厂库管理员(若干名)

学徒工、打杂工、保洁工(若干名)

销售部

外贸销售员 (2名)

文员[采购、跟单、记账](2名)

网络销售[抖音、天猫、阿里巴巴](5名)

工作地址:南京市溧水区明觉工业园

l公司福利：

1. 五险一金       2. 商业保险       3. 绩效奖金       4. 带薪年假

5. 节日福利       6. 提供工作餐     7. 免费工作服     8. 免费体检

9. 免费下午茶、高温补贴、工龄补贴等

l热招岗位：

一、工厂总经理

岗位职责：

1、作为工厂第一负责人，全面制定工厂整体中长期发展战略规划、年度经营目标和生产计划。

2、优化生产管理体系，提高工厂整体生产效率与产品质量。

3、落实、监督、调控生产和管理中的各项指标，达成既定目标。

4、监控生产成本和预算，实施有效的成本控制措施，提高工厂的经济效益，减少资源浪费。

5、统筹协调内部（各部门）、外部（政府、相关机构）的工作。

6、推广新技术、新工艺、新设备。

任职要求：

1、本科及以上学历，工业工程、管理、制造等相关专业优先。

2、5年以上制造业管理经验，3年以上工厂总经理或相似职位的工作经历。

3、熟悉制造业的管理模式和生产流程，具备成本控制、质量管理及安全管理的专业知识。

4、为人正直，具备卓越的领导能力与团队管理能力，较强的分析与解决问题能力，高度的责任感与使命感，勇于承担责任。

二、EHS工程师

工作职责：

1、负责车间的安全技术工作,贯彻上级安全生产的指示和规定,并检查督促执行。

2、负责或参与制定、修订车间有关安全生产管理制度和安全技术操作规程,并检查执行情况。

3、负责编制车间安全技术措施计划和隐患整改方案,及时上报和检查落实。

4、协助车间领导做好职工的安全思想、安全技术教育工作，负责新入厂人员的车间级安全教育、指导并督促检查班组(岗位)的安全教育。

5、按照安全技术规范、标准的要求,参加车间新建、改建、扩建工程的设计、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查,落实设备装置检修、停开工的安全措施。

6、负责车间安全技术装备、灭火器材、防护和急救器具的管理,掌握车间尘毒情况提出改进意见和建议。

7、参加车间各类事故的调查处理,负责统计分析,按时上报。健全完善安全管理基础资料,做到齐全、实用、规范化。

任职要求：

1、本科及以上学历，有制造业安全员经验者优先。

2、责任心强、有担当，敢于直面问题，坚持底线。

三、质量经理

工作职责：

1、 根据公司各类产品结构搭建和完善质量管理系统，制定并带领团队执行公司各类产品的质量标准。

2、全面管理公司各工厂的质量人员。

3、全面负责公司所有工厂的所有产品的来料质检、生产过程质检、成品质检以及客诉的处理。

4、负责全员的质量培训。

5、参与公司新产品开发的前期评价，审查产品设计、工艺的科学性和合规性。

任职要求：

1、本科及以上学历。

2、至少5年以上工厂质量工作经验，2年以上工厂质量管理工作经验。有复合材料、玻璃钢生产行业或木材加工行业相关工作背景优先考虑。

3、熟悉质量管理的具体内容，具备现代质量管理理论和经验，熟悉各种质量管理工具。

4、正直、认真、好学、原则性极强。

四、行政经理

工作职责：

1、负责组织外事接待活动，妥善处理各种对外事务。

2、负责员工各项活动的方案策划、组织及开展工作。

3、负责行政与各部门之间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作。

4、负责监督和执行后勤管理的各项管理制度及后勤保障工作。

5、编制行政预算并监督实施。

任职要求：

1、本科及以上学历，形象气质良好。

2、5年以上生产型企业行政管理经验，3年以上同岗位工作经验。

3、精通行政管理的专业知识及办公软件。

4、工作认真、细致、负责，有很强的管理策划及沟通协调能力，热爱学习。

五、IT经理

工作职责：

1、负责制定及完善工厂信息资源管理制度。

2、负责公司ERP及MES系统的正常运行。

3、负责网络设备的管理、使用、升级和日常维护。

4、对生产网络系统的管理、使用和维护等。

5、负责办公用计算机等设备的维护和技术支持，及时做好特殊配置的计算机的系统备份。为公司员工应用网络系统提供技术支持和服务。

6、工厂生产相关业务系统需求的评估和分析、项目实施及后续完善管理，参与公司其他信息化项目的实施。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，电子类及计算机类专业。

2、能独立解决公司电脑、网络、辅助设备出现的各种问题，具备故障诊断和处理能力。

3、有生产管理系统实施经验和应用软件编程能力者优先。

4、极强的学习能力、能够承受一定的工作压力，心态良好，具备良好的团队合作意识。

六、生产计划经理

工作职责：

1、根据销售订单制定(日/周/月)⽣产计划。

2、负责按⽣产计划分解物料，做出物料需求计划。

3、负责跟踪物料到位情况和⽣产进度。

4、负责物料到货和⽣产进度异常的协调及计划调整。

5、负责包材⽣产进度的统计分析及对库存、呆滞物料的合理利⽤。

6、包材库存的控制和报警等。

7、负责协调相关部门间的事宜，及时处理异常问题。

8、完成领导交办其它的⼯作内容。

任职资格：

1、本科及以上学历，有制造型企业工作经验。

2、有订单排产和生产计划相关工作经历。

3、做事踏实、有条理。

七、库管员

工作职责：

1、严格执行物料的出入库管理工作，按公司流程规定收发货并做记录工作，确保账物一致。

2、负责仓库物料的存放、标识、防护等工作，按公司规定及时进行盘点，保证帐账一致。

3、负责仓库物料的安全管理、合理规划仓库空间。

4、负责仓库现场的日常管理和仓储环境安全检查。

5、负责物料装卸、周转、码放等工作。

任职要求

1、大专及以上学历。

2、熟知仓库物流管理流程及规定，熟知物料规格和储存条件，清楚物料基本性能。

3、3年及以上相关经验，熟练操作叉车，持有叉车资格证。有机动车驾驶证者优先。

4、工作态度端正、工作认真负责、细心，勤快有条理，能吃苦。

5、服从工作安排，积极完成上级交给的其他工作。

八、设备维修技工

工作职责：

1、负责编制设备操作规程，定期对操作工进行正确使用设备指导及培训。

2、建立全公司设备台帐，并对设备购进、使用、报废进行跟踪管理。

3、做好重要设备、资产的重大维修、保养和检查记录，确保资产技术档案的完整和准确性。

4、协助相关专业工程师对重要设备安装、改造、更新、维护、维修计划的制订和实施。

5、完成上级领导临时安排的工作。

任职要求：

1、大专及以上学历，年龄40周岁以内，持有电工证。

2、具备良好的计划能力和沟通能力，有机电设备或纺织设备维修经验优先。

九、水电工程师

工作职责：

1、负责水电配套工程的质量、进度、安全文明施工管理。

2、协同施工单位根据合同及公司总体布置情况编制施工总进度计划，审查工程施工组织设计及施工方案。

3、严格监督安装工程项目施工质量，参加安装工程检查验收，隐蔽验收及安装工程材料、设备进场检查验收，对安装工程质量负完全责任。

4、负责协调总、分包配合工作及现场工程的日常管理工作，做好施工日志。

5、负责项目竣工资料移交至保修期满时间内的工程保修管理和协调工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，暖通、电气、给排水、安装等相关专业 ，具备中级职称优先。

2、3年以上水电现场项目管理经验。

3、良好的组织协调能力、问题解决能力、成本意识、质量意识、较强的团队协作意识。

十、人事经理

工作职责：

1、负责连云港工厂整体人力资源管理工作。

2、组织制定工厂人力资源工作规划，并监督执行。

3、根据总部制度，建立、修订相关人力资源管理规章制度和流程，并监督制度和流程的执行和落实。

4、组织制定并根据公司战略更新工厂薪酬激励、绩效管理制度，调动员工积极性。

5、协助公司及工厂领导开展各项工作，做好参谋并提供建设性意见。

6、与部门相关外部机构、各政府相关部门维护良好的外部关系。

7、带领部门员工，及时高效完成相关工作。

任职资格：

1、统招本科以上学历，人力资源、心理学相关专业优先。

2、至少五年以上工厂人事工作相关工作经验，熟悉人力资源各个模块。

3、熟悉劳动法规、地方政策，掌握现代人力资源管理理论与实践。

4、良好的职业道德水平和综合素质，优秀的外联能力，较强的组织协调能力及解决突发事件的能力。

十一、人事专员

工作职责：

1、根据总部制度，负责工厂相关人力资源管理工作落地。

2、协助制定本公司人力资源管理的相关政策和制度。

3、建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事基础工作。

4、负责制订员工培训计划并组织实施。

5、负责劳动合同的签订和管理工作，进行劳动风险规避。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限。

2、熟悉国家相关政策及地方性要求，掌握现代化人力资源管理理论及实践。

3、具备良好的沟通和表达，具备多任务管理能力及较强的抗压性。

十二、行政专员

工作职责：

1、负责处理公司⽇常运⾏中的⾏政事务及后勤保障，包括办公设备及⽤品的配置、管理。外来⼈员的接待，办公区域及环境的⽇常维护等。

2、负责收集外界(包括园区企业)对公司和园区的各种意见与建议，及时与公司主管部门、上级有关部门保持联系，收集对公司的意见和要求。

3、负责公司年度⼯作总结和⼯作计划的起草。

4、负责公司内部⼯作例会的安排、通知与记录⼯作，做好各种材料的准备，必要时及时整理会议纪要。

5、负责公司收⽂、发⽂和其他重要⽂件的登记、处理、反馈和归档⼯作。

6、负责撰写公司对外宣传⽂稿及与集团宣传报刊和社会媒体的联系。参与公司及园区的重⼤宣传策划和接待活动。

任职要求：

1、本科及以上学历，制造业行政类工作3年以上经验。

2、能够同时处理多项工作任务，具备管控和服务的工作能力。

十三、行政司机

岗位职责：

1.负责来客接待用车、公司领导接送工作。

2.负责公司车辆的清洁、保修及保养、年检、保险工作。

3.协助处理日常行政事务和以及其它外勤出车、配送货物等任务，满足公司的用车需求。

4.完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1.大专及以上学历。

2.持C1驾照，3年以上车辆驾驶经验，有A1、A2本择优。

3.工作积极主动，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。

4.为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班，偶尔出差。

十四、车间主任

岗位职责：

1.生产管理：负责制定和执行车间的生产计划，确保生产任务的顺利完成，监控生产进度，协调各类生产资源，优化生产流程。

2.人员管理：负责车间员工的管理工作，组织团队建设，提升员工的工作积极性和团队合作精神。

3.质量管理：确保生产过程中产品质量符合标准，组织实施质量控制和质量改进措施。

4.安全管理：制定车间安全生产规章制度，确保员工遵守安全操作规程。

5.设备管理：负责车间设备的日常维护和保养，确保设备正常运转。

6.成本控制：参与制定生产成本控制方案，降低生产成本，提高经济效益。

任职要求：

1.大专及以上学历，化工类相关专业优先。

2.工作经验:5年以上生产制造生产管理经验，3年以上生产车间管理经验。

3.专业知识和岗位技能:熟悉生产运作和管理，具备丰富的生产管理、成本控制、质量管理等工作经验。

4.综合素质：有较强的组织、沟通、协调能力，分析问题、解决问题的能力，工作责任心强。

十五、车间操作工

岗位职责：

1.设备操作：按照生产计划和操作规程，熟练操作生产设备，确保设备正常运转。

2.生产任务执行：根据生产要求，准确完成产品的生产和加工，确保生产效率和产品质量。

3.质量控制：按照质量标准和检验流程，进行产品质量的自检和互检，确保产品符合质量要求。

4.安全操作：遵守安全生产规章制度和操作规程，确保自身和他人的安全。

5.清洁与维护：保持工作区域的清洁和整齐，做好设备及工作环境的日常维护。

任职要求：

1.30-50岁之间，初中以上学历，男女不限。

2.品行端正，身体健康，踏实勤劳。

l公司地址：

江苏省连云港市连云区S242与金桥路交叉路口往西南约200米

招聘对象：2025届本、硕、博毕业生

专业需求：