为了解新员工心声，让新员工切身感受到中山国安火炬公司对其的关怀与重视，切实帮助员工更快融入集体、解决工作生活中的问题，我司管理部特此召开2025年度新员工座谈会。

       参与本次座谈会的人员分别是国安火炬公司董事长、工会主席、管理部、制造部代表及2024年入职的新员工。

座谈会现场

       2025年1月2日下午15:30，新员工座谈会于我司一号会议室正式召开。

       为营造轻松愉悦的氛围，管理部为参与座谈会的每位员工准备了水果、零食等吃食。会议伊始，主持人首先对在座的新员工们表示了热烈的欢迎与深切的关怀。随后在场的新员工们依次进行自我介绍、分享自己在入职公司后的收获与感受，大家纷纷表示国安的工作环境良好，并且在国安工作期间，职场的前辈们慷慨相助，学习到了许多知识技能。

       此外，新员工们不仅分享了个人感受，还就公司的未来发展、工作流程优化等方面提出了许多富有建设性的意见。他们的发言充满了对公司未来的期许和对工作的热情，展现了新员工们积极向上的精神风貌和勇于担当的责任意识。同时，崔董事长和石主管针对新员工们提出的建议和意见，表示公司将会有效采纳并落实改进措施，为员工们提供更好的工作环境和发展空间。

崔董进行发言

       在听取了所有新员工的发言后，崔董事长发表了重要讲话。他首先对新员工们的到来表示热烈欢迎。随后，崔董为各位新员工详细介绍了公司的发展历程、实力资质、企业文化以及未来的战略规划。他提到，国安一直以来都秉持着“和谐 奉献 创新 发展”的文化理念，致力于为员工提供广阔的发展平台和良好的工作环境。崔董还表示，在未来的日子里，我司不但要坚持原有的企业文化，更要将“共享”理念渗透到公司的各个层面，确保每位员工都能切实感受到公司的关心与支持。他鼓励新员工们要勇于突破自我，不断提升个人技能和综合素质，多读书、多学习，为公司乃至社会贡献自己的力量。

     此次座谈会的顺利举行，不仅有助于新员工更快地融入团队，解决工作和生活中的困惑，也为公司提供了宝贵的意见，以便更好地优化工作流程和提升员工幸福感。未来，国安火炬将继续秉持“和谐 奉献 创新 发展”的文化理念，再将“共享”落实到位，为员工创造更优越的工作环境和发展机会，共同迈向更加辉煌的未来。