“十四五”推进数字化转型   
 
“十三五”期间,我国高度重视数字化和自动化技术的国产替代,工业机器人、工业软件、工业互联网和工业大数据等领域蓬勃发展。突如其来的疫情也在客观上加速了制造企业推进数字化转型和智能化改造进程。
 
在近日召开的2020中国智能制造系统解决方案大会暨联盟会员代表大会上,工信部辛国斌副部长强调,“十四五”时期,将继续坚持智能制造主攻方向不动摇,加快推动制造业数字化、网络化、智能化转型步伐。
 
从国际证券市场看中国智造
 
中泰证券策略首席分析师陈龙表示,从全球龙头企业分布看,北美地区智能制造的龙头企业主要集中在增材制造、航空航天装备领域。欧洲聚集全球工业机器人及工控系统领域龙头。日本、韩国地区汽车制造优势明显。中国智能制造的分布,目前看还有所不同。
 
但可喜的是,数据显示:航空航天正获得市场较高关注。
 
从A股上市公司分布看,493家主营业务涉及相关产业的上市公司总市值约为14万亿元人民币,占总体A股市值17%。其中,市值排名前三的分别是新能源汽车、人工智能、轨道交通,合计占比达到整个智能制造板块的40%。
 
由此可见,中国的智能制造今后将有很大变化的空间。
 
供给主体、应用主体、消费主体的合作生态
 
只要一提起“中国制造2025”,很多人都会想到“工业4.0”。“中国制造2025”和“工业4.0”两个战略都是为了面对新一轮的世界竞争,增强国家工业的竞争力,在世界工业发展中占领先机。如果按照德国工业4.0的标准来划分,我国的工业主体还处于“补2.0的课,普及3.0,同时正在朝着4.0发展”的阶段。
 
而“智能制造”被认为是未来工业转型的核心,并不是某一项或某几项技术的简单组合,而是新一代信息技术和先进制造技术的有机融合,贯穿于设计、生产、管理、服务等制造活动的各个环节,本质上是供给主体、应用主体、消费主体的合作生态。
 
近日,工业和信息化部发布的一份关于中国智能制造发展水平的报告显示,2020年全国制造业智能制造能力成熟度较2019年有所提升,离散型制造业的成熟度水平略高于流程型制造业。其中汽车、电子、电器、医药制造、化学原料、化学制品等行业处于排头兵位置。
 
智能制造离不开高质量人才队伍建设
 
在新一轮科技革命和产业变革中,智能制造已成为世界各国抢占发展机遇的制高点和主攻方向。但与此同时,支撑服务智能制造相关领域技术发展人才的紧缺也成为各国共同面对的问题。根据人力资源和社会保障部的数据分析预测,2020年,智能制造领域人才需求为750万人,人才缺口300万人;到2025年,人才需求将到达900万人,人才缺口预计450万人。
 
面对智能制造人才队伍缺口,需要大力推动产学研深度融合,尤其是全社会的精神文明建设疏导,为企业和高校院所架设融通桥梁。
 
不间断,不欲速求效
 
智能制造不可能一蹴而就、一帆风顺,需要在不断解决问题中成长壮大。相较于德国的工业4.0,智能制造更符合当下中国的国情,但政策推动和全民意识仍是必须重视的源头活水。依靠5G、云计算、大数据等技术,中国制造业未必能在未来实现弯道超车,但有了充足的源头活水,就没有什么事情是干不成的。
 
勿忘勿助,也就是自强不息,厚德载物。
 
(文/望舒) 

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