3月5日，兖矿智造公司召开2025年信访稳定工作会。会议深入学习贯彻上级系列信访稳定工作会议精神，总结2024年信访稳定工作，部署2025年及全国“两会”期间信访稳定工作任务，动员引导两级组织和广大干部职工，进一步统一思想、提高认识、创新举措、真抓实干，全力维护好、巩固好、发展好和谐稳定的大好局面，为公司高质量发展及全年各项任务目标圆满完成提供坚强保障。公司党委书记刘勇出席会议并讲话。

刘勇指出，公司各级组织要坚定政治立场，扛牢政治责任，认真贯彻落实上级安排部署，紧密结合本单位实际情况，全方位研判风险隐患，不等不靠、不推不托，以最严的要求、最高的标准、最有效的举措，全力做好信访稳定各项工作，做到 “六个坚决防止”，实现 “三个确保”。

刘勇强调，要强化思想政治建设，牢固树立以人民为中心的发展理念，与职工面对面、心贴心，及时了解掌握职工所想所难所急，从而精准施策、对症下药，将矛盾化解在基层。要坚持“大信访”工作格局，齐心协力、协调配合，实现信访工作由被动应对向主动出击、由单打独斗向合力攻坚、由应急处置向常态管理“三大转变”，确保信访稳定工作有效落实。要着力提升信访稳定工作质效，坚持抓早抓小、不拖不靠、依法依规、常态化宣传，扎扎实实做好信访维稳工作，以更加昂扬的精神状态、更加严谨的工作态度、更加饱满的工作热情、更加扎实的工作作风，为推动公司实现高质量发展而努力奋斗。
公司党委副书记、总经理朱合伟主持会议，要求各级组织要切实增强深学细悟的政治自觉、思想自觉、行动自觉，忠诚履行服务企业大局、维护职工群众合法权益等职责使命，为推动企业高质量发展持续营造良好环境。要按照“谁主管、谁负责”和“党政同责、一岗双责”的原则，层层压实责任，确保任务到岗、责任到人。要发扬“严真细实快”的工作作风，前瞻性开展隐患排查、常态化倡树法治观念，依法合规解决职工合理诉求，努力使苗头性问题发现在小、防范在先、处置在早，确保企业和谐稳定。
党委副书记、纪委书记、工会主席徐鲁敬总结2024年信访稳定工作，安排部署2025年信访稳定工作任务。

公司党委委员、副总经理李强传达东华重工2025年信访稳定工作会议精神。
会上，公司党委书记刘勇分别与结构件车间、油缸车间、总装车间、供销中心4家代表单位签订《2025年度信访稳定工作目标责任书》。

总装车间、采掘制修车间围绕当前和今后的信访稳定工作作表态发言。

公司领导班子成员，副总师，各基层党支部书记及信访工作人员参加会议。


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