年年都说就业难，但今年好像格外严峻。


打开各类社交媒体，各种生存焦虑映入眼帘，“1000万应届毕业生创历史新高”、“互联网大规模裁员”、“35岁失业危机”等关键词层出不穷，人们的不安全感不断升级，掀起了前所未有的“考公热”。


实际上，在就业焦虑的当下，仍有不少企业面临招不到人的困境，这看似矛盾的现象，却折射出了一个不容忽略的事实，当下人才结构陷入了“低端过剩、高端稀缺”的困境。


对于制造业来说，亦是如此。


国家政策已表明，要坚定不移地以智能制造为主攻方向。2021年底，工信部等八部门联合发布《“十四五”智能制造发展规划》（以下简称为“规划”），明确了我国智能制造发展目标和路径。


“规划”指出，提出了2025年我国智能制造发展的目标，规划上制造业企业大部分实现数字化网络化，重点行业骨干企业初步应用智能化，企业向数字化转型带来的是基层岗位的减少，和高端人才需求的不断扩大。


据人社部的统计，截止2021年，智能制造领域人才缺口为300万人。而到2025年，将达到450万人。


根据猎聘大数据显示，机械制造人才紧缺度反超全行业水平，电气工程师最紧缺。

注：TSI ( Talent Shortage Index )为人才紧缺指数，TSI > 1，表示人才供不应求


换言之，制造企业缺人，但缺的是高端技术型人才，且这种两极分化的局面会越来越明显。在当下的时代，拥有一门过硬的技术，才是立身之本，只有让自己变得不可替代，才能永不失业。


所以，对于高端技术人才来说，“35岁职场危机”是一个伪命题，尽快跟进时代新技术、持续打破认知边界，才是打破职业发展瓶颈的第一要义。


’
紧跟时新技术，注重能力增值
比以往都要确信的是，我们现在处在一个终生学习的时代。

就行业而言，在全球4.0工业变革和全国智能制造发展的背景下，如果不跟上时代的发展，就要承受被淘汰的风险；就个人而言，持续夯实自己的技术能力，有利于突破职业瓶颈，抓住时代的机遇，毕竟，人生不能等机会来了才提升，而是提升之后才有机会。

现在不少人想向紧缺的电气工程师转行升级，很多电工、设备维护工程师等说是技术人员吧，但每天做的却是一些不需要多少专业技能的基础打杂工作，不仅累、待遇不高，而且可替代性太强，没有多少提升的空间。


但尽管对于不少人来说，保持学习升级自己是老生常谈，坚持却是难上加难，自己学习效率太低，很多问题不懂也不能随时解决，很多人学到一知半解学不下去，最终放弃。


且在工控行业，掌握理论知识是其一，最重要的要学会怎么操作、实践，真正运用到项目中去才是最终目标。


为解决这一学习困境，帮助大家短期内快速实现转型，我们全新打造了线下实训中心——技成株洲数字工业创新中心，根据技成15年的线上经验积累，开发全新的线下课程：
《自动化精英特训营》
课程理论+实操结合
项目制学习
实现即学即用
考西门子官方认证为职场加码
线下集中式学习
让坚持不再变得困难

7周带你转型升级、弯道超车！



当下最热门的课程

期期爆满！

8月8日第十期课程已满

8月29日第十一期预约中


’
短期高效，转型升级

  • 课程介绍
自动化精英特训营是技成根据多年教学经验、自主研发的全新线下课程，课程以岗定课，以PLC技术为学习主线，通过真机实操、项目演练，7周时间高效提升，带你玩转PLC，晋升高级电气工程师。

  • 课程对象：电工、维保、机械、自动化、电气等从业人员

  • 学习时长：7周

  • 项目制学：

实战项目模拟真实工作场景，真机实操让知识点快速掌握应用，拒绝纸上谈兵！课程内容紧贴实战工作所需，学完就能用得上！
课程大纲如下：

  • 一站式考证：

西门子原厂认证证书+技成培训证书，双证、高含金量助你职场升级！

  • 学习目标

通过7周的学习，可熟练掌握PLC编程并应用于各类项目，同时，在课程中，将通过设备实操学习工业机器人和机器视觉等热门技能点，综合能力UP！

学习目标/应用能力：


’
全新技成株洲数创中心，环境保障

全新6000平米学习实训基地！

最先进的实操设备！
一人一机真机实操！
课后专业技术支持！

确保学习无忧，学有所成

   课堂实景：


’
毕业进入人才库，就业推荐

毕业无忧！

助你转岗转型！


立刻扫码咨询

👇👇👇


在这个技术不断革新的时代，不断投入实践，时刻保持学习，就是打败“35岁危机”的最佳武器，技术是自己最大的底气。


希望我们每个人都能有底气的生活。