文/第一财经特派记者 王蕾

来源：第一财经资讯

目前工业4.0已进入中德合作的新时代。今年10月，李克强访问德国时签订了《中德合作行动纲要》，目前工业4.0已进入中德合作的新时代。

工业4.0这一新概念是要让人们相信，在互联网时代里，制造业中的机器与机器，人与机器之间都是相互联通的。

而通过以虚拟世界和实体世界相融合，达到最大程度提高生产力的“物联网”技术是由德国人工智能研究所教授们提出的。2013年在德国汉诺威工业博览会上，他们第一次向世人展示了体现这种技术的“智能工厂”模型，引起了很大的轰动。

下面就来看看记者实地探访的两个例子，一个是智能名片制造，另一个则是博世工业4.0在汽车企业的智能生产流水线：‍

首先，在视频展示的智能名片盒生产过程中，除了人工将零配件装入流水线之外，所有程序都是通过设备与设备之间的数据阅读，由机器人自动完成。所涉技术包括二维码、射频码、机器人软件程序以及数据分析等。虽然这些技术并不新，但是工业4.0是要这些技术越来越多地被运用到制造业生产过程中来。

生产出的名片盒套上还会安装激光二维码，二维码承载着名片上的个人信息，经智能手机扫描，这些信息就可以被该手机获得，并可通过互联网进行实时传播。

另外一部分中介绍的博世，是德国几大实施工业4.0的先锋企业之一。他们从原材料输送到流水线全球管理运作追踪，从机器故障排除到设备维护保养，都在逐步实践着工业4.0的蓝图。他们通过射频码实现机器对机器发布指令，以网络系统连接生产线进行统一管理，以移动网络系统进行故障排除等等。

目前在德国，那些为制造业生产设备的企业和技术，使用这些设备、以工业4.0模式生产产品的企业和公司，还有为自动化生产企业提供感应技术和机器人以及信息通信技术的企业，都从不同方面和不同角度，参与到推进工业4.0之中。

那么工业4.0会不会导致失业人数增加？其对就业和人才培训有何影响呢？

据德国科学和工程院院长介绍，

工业4.0会对就业造成影响，就业人数减少。一段时间之后，工作的特性会发生比较大的变化，很多工作会越来越高标准化，通过软件或智能机器人等来完成，这是肯定的，我们甚至与工会也已进行沟通，告知这样的情况正在发生，他们也能接受这样的现实；

但是另一方面，智能工厂并不是完全不需要人工，而是还是需要很多工人，但从事的具体工作会与现在不同。他们的工作会更专注于生产计划，进行数据分析。而且因为高度弹性化生产，有时候机器人或者其他设备无法进行操作，还是需要更多的人员。

很显然，在国际市场竞争异乎寻常激烈的今天，以制造业为支柱，出口依赖性很强的德国经济，显然是希望借助生产方式的改变和新市场的开拓来实现经济增长的飞跃。

与此同时，生活在当代的我们，期待会在不久的将来， 用上智能电，服用复合自己个人基因的药品，坐在家中就可以请世界各地的名医远程坐堂就医。能按照自己希望的时间工作，更灵活地平衡工作和生活的关系。现在的愿景，就是未来的现实。