人才是第一资源，干事创业，关键在人。如何吸引人才扎根闵行，安居乐业？在闵行区融媒体中心“2023闵行民生访谈”中，区人力资源和社会保障局局长沈萍表示，人才是闵行实现高质量发展的关键，将始终把人才培养摆在突出位置，为人才成长搭建良好发展平台。

沈萍介绍，去年年初，区人社局制定了《留在闵行三年行动计划》，围绕人才“引育留用”全环节强化服务提升，着力办好人才的“头等大事”和“关键小事”。

闵行区 “春申金字塔人才”政策也已释放出政策红利：迄今已累计认定重点企业1400家、人才1937名，拨付安居补贴、人才培养奖励1.2亿元。近期还推出了“春申金字塔人才服务”一件事改革，改革后初审工作时限从1个半月压缩至3周，认定数量翻了3倍，为高层次人才提供安居、就医、子女入学等提供贴心服务。

沈萍透露，后续还将出台支持就业和培训高质量发展的区级政策，对企业招工和高技能人才培养都将给予资金支持，有助于缓解企业招工难、技工荒的难题。

前不久，设在南虹桥的中国上海人力资源服务产业园虹桥园区，刚刚度过了1周岁生日。一年间，包括万宝盛华、CDP集团、上海外服等龙头企业在内的150家人力资源企业和机构落地生根，累计税收达2.33亿。今年4月，虹桥园获评上海市服务业创新发展示范区，旨在注入虹桥国际中央商务区经济发展新动力，辐射长三角人力资源服务，壮大人力资源服务产业，形成“专业化、标准化、规范化、数字化、国际化”的人力资源服务体系。

“今年，我们预期要在虹桥园推动累计落户200家人力资源企业，让产业集聚效应和园区影响力进一步提升，为闵行先进制造和人工智能产业发展集聚更多的优秀人才。”沈萍信心满满地说。

沈萍表示，接下来，将会在虹桥园主推“一会一赛”：“一会”是首届“虹人汇”虹桥国际人力资源服务产业博览会，第六届进博会期间，将开展“虹桥国际人才会客厅”走进进博会活动，组织园区内人力资源企业参展、推广品牌，促进国际人才交流。“一赛”是首届人力资源服务业创新创业大赛上海赛，通过征集遴选人力资源服务领域创新创业项目、技术和产品，广泛推介虹桥园，扩大园区影响力。

而在“大零号湾”区域，沈萍介绍，2018年就成立了南科创实训基地，这也是全市首家公共实训基地分基地。2021年，又将成立10年的闵行高端人才服务中心搬到了南滨江区域，服务全区1200余名海外高层次人才。另外，还将在“易就业”平台开辟专栏，为有需求的企业及专家搭建沟通对接的平台。

“我们将会更加用心用情做好人才工作，甘当服务人才‘店小二’，让人才在闵行引得进、留得住、发展得好！”

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