凝心聚力启新程，匠心筑梦向未来。2月2日，恒华科技召开2026年度工作会暨先进表彰大会，全面总结过去一年的奋斗成果，规划部署新一年的战略目标与工作重点，同时表彰先进典型，激励业务骨干，共同擘画公司高质量发展的崭新蓝图。

创新引领 转型赋能

会上，总经理罗新伟作《创新引领 转型赋能 以智能设计驱动公司高质量发展》工作报告。报告指出，过去一年是公司数字化转型三年行动计划的收官之年，更是锚定高质量发展目标、深化战略转型的关键一年。面对复杂多变的市场环境与行业竞争态势，全体员工凝心聚力、攻坚克难，聚焦主责主业，在市场开拓、业务转型、技术创新及效能提升等方面取得一系列成果，圆满完成三年转型核心任务，为公司高质量发展筑牢坚实根基。

全年以来，公司紧密围绕“创新引领、转型赋能”核心导向，将智能设计作为驱动转型落地、支撑高质量发展的核心抓手与重要引擎，统筹推进各项重点工作落地见效。技术研发上，持续聚焦BIM平台软件及数字化应用核心领域，深化AI技术融合，推动产品国产化升级改造，多项技术成果落地应用；市场开拓上，精准把握行业需求，有序推进重点项目，跨板块、跨区域协同发力，市场联动成效显著；效能提升上，强化科技管理水平，健全制度合规保障，完善人才培养体系，管理和服务能力持续提升。

同时，报告也客观分析了公司在发展过程中存在的不足与短板。罗总强调，新一年公司要聚焦核心业务，深耕市场布局，强化研发创新，精细内部管理，加强人才建设，以饱满的热情、务实的作风、硬核的举措，补短板、固优势、攀高峰，推动公司向智能设计标杆企业迈进。

榜样示范 匠心筑梦

为表彰在过去一年中成果突出、业绩优异、坚守匠心的优秀团队和个人，大会隆重举行优秀团队及个人表彰仪式。公司领导依次为获得“年度高效团队”“年度销售冠军团队”“最佳服务团队”“最佳新人”“优秀员工”“优秀管理者”“卓越功勋奖”等荣誉的团队和个人颁发荣誉证书。

获奖团队和个人用实际行动诠释了“专业、激情、担当”的内涵，希望以此为激励，继续发挥标杆示范作用，带动更多同事奋勇争先。获奖代表上台发表感言，纷纷表示将珍惜荣誉、再接再厉，以更饱满的热情、更务实的作风投入到今后的工作中，持续为公司发展贡献力量。

为进一步强化公司人才梯队建设，公司启动了人才筑基三年行动计划，经过严格的选拔与评审，一批兼具专业素养、业务能力与责任担当的优秀骨干脱颖而出，大会特别增设第一批“专业技术带头人”与“业务尖子”聘任仪式，这也是公司深耕匠心文化、培育核心人才的重要举措。

电力设计院院长张子引、道亨子公司总经理隗刚为受聘人员颁发聘书。受聘人员手持聘书、庄严承诺，将牢记使命、履职尽责，充分发挥专业优势与引领作用，深耕技术研发、精进业务能力，传承匠心精神、培育后备人才，为公司的技术创新与业务发展注入新的活力。

此次表彰与聘任仪式，不仅是对先进者的肯定与嘉奖，更是对全体恒华人坚守匠心、实干笃行的激励与号召，进一步凝聚了“学习先进、争当先进、赶超先进”的强大合力，为公司持续推进技术创新、提升核心竞争力夯实了人才根基。

恒守匠心 智造未来

大会最后，董事长江春华发表重要讲话，对过去一年取得的成绩给予了充分认可，对全体员工的辛勤付出与不懈奋斗表示衷心的感谢，并围绕“恒守匠心 智造未来”主题，为公司新一年的发展指明方向、凝聚共识。

江总指出，在肯定成绩的同时，我们必须清醒地认识到，外部环境正发生深刻变化，行业竞争格局加速重构，公司发展面临着前所未有的挑战与机遇。我们要把公司发展战略和国家的需要高度统一，紧跟宏观政策导向，坚持以科技创新引领新质生产力发展，坚持从“规模取胜”向“质量取胜”转变，坚持国际化战略打造公司新的增长极。

2026年是国家“十五五”规划实施的开篇之年，也是公司走过二十五年后，落实新战略、开启新征程、实现新发展的关键之年。江总强调，全体恒华人要坚守“匠心”之本，精益求精，把每一项工作做细、做实、做优，以匠心铸品质、以品质赢信任；要扛起“创新”之责，聚焦行业痛点，深化数字技术与AI应用，打造智能设计生态体系，推动技术创新、产品创新、服务创新、管理创新，以创新破局发展；要凝聚“奋进”之力，既要保持昂扬向上的奋斗姿态，也要坚守脚踏实地的实干作风，既要重视党建人才的引领作用，也要强化团队的凝聚力与战斗力，共同破解发展难题、实现发展目标。

新一年，新征程，新使命。希望全体恒华人以此次大会为新的起点，坚持战略引领方向，以敢为人先的信心胆魄和舍我其谁的担当使命，凝心聚力，协同奋进，以更加饱满的热情、更加务实的作风，全力以赴开启智能设计新征程，共同开创恒华科技更加辉煌的明天！