【1】金价近年持续上涨，也成为中国民众更热门的投资选择。 中国黄金协会5日公布数据显示，尽管去年中国黄金消费量小幅下降3.57%至950.1吨，但更有利于投资的金条和金币消费量，首次超过黄金首饰，反映出市场结构的转变。

黄金价格在2025年大涨超过60%，创46年来最大涨幅，幕后的推动者包括各国央行、黄金ETF资金流入、相关动能交易者等。 中国作为全球最大的黄金消费国，其消费动能备受市场关注。

中国黄金协会数据显示，黄金消费中，黄金首饰363.84吨，同比下降31.61%，金条及金币504.24吨，同比增长35.14%，工业及其他用金82.02吨，同比增长2.32%。

上述数据显示出中国民众对黄金投资属性的认知不断深化，金条及金币消费量首次超越黄金首饰。 一般而言，首饰因为手工费高、卖出价差大，较不具投资价值。

从产量看，去年中国原料产金381.34吨，同比增长1.09%。 该协会表示，受金价高涨，税收新政实施等多重因素影响，市场需求呈现多元化发展态势。 随着电子、新能源等新兴产业的快速迭代发展，工业领域对黄金的需求稳步释放。

此外，香港娱乐大亨杨受成旗下在港股上市的英皇娱乐酒店，也受惠黄金大涨。 该公司4日晚间公告，以往为营造赌场奢华辉煌氛围，澳门英皇娱乐酒店大厅地面铺设多块金砖，已不再符合酒店需要，如今金价正处高位，故将这些地砖出售，套现9,970万港币。

据了解，这批金砖共有78块，总重约79公斤，是瑞士999.9千足纯金金砖，每块都有独立编号。 本次买家为贺利氏，为香港黄金交易所会员，值得注意的是，英皇娱乐酒店当年购入成本价仅940万港币，扣除本次交易成本，包括运输及净化费用约10万元，预期出售将有收益9,020万港币，大赚近9.6倍。

消息也刺激英皇娱乐酒店股价一度大涨18%，5日收升9.76%，报0.27港币。

黄金在1月底一度以每盎司5,600美元价格创历史新高后，受美联储主席人选等因素影响剧烈波动，曾经在三天内暴跌2,000美元。 展望后市，瑞银认为，支撑金价的因素没有改变，加上地缘政治波动与美元走贬，仍看好黄金，预计今年前三季目标价为每盎司6,200美元，待美国期中选举后，年底下修至5,900美元。

【2】中国稳居动力电池全球龙头宝座，韩国研究机构SNE Research报告显示，2025年中国企业在全球动力电池装车量贡献占比超过7成，在储能电池市场出货量占比超过8成。 宁德时代连续九年位居全球动力电池装车量榜首。

界面新闻引述SNE数据显示，2025年全球动力电池装车总量达1,187GWh，年增31.7%。 共有6家中国企企动力电池装车量闯进全球前十，包括宁德时代、比亚迪、中创新航、国轩高科、亿纬锂能和蜂巢能源，6家公司市占率总和达70.4%，首破七成大关，并较2024年提升3.3个百分点。

宁德时代作为全球动力电池一哥，2025年动力电池装车量为464.7GWh，年增35.7%，市占率39.2%，相较上年同期增加1.2个百分点。 该公司客户包括极氪、问界、理想和小米等中国主流品牌客户，以及特斯拉、BMW、奔驰、大众等海外品牌。

另一巨头比亚迪不同于宁德时代电池外供的形式，该公司生产的动力电池目前主要搭载于自产汽车。 据统计，比亚迪2025年在全球实现194.8GWh的动力电池装车，年增27.7%，市占率达16.4%，排名全球第二位。

SNE数据显示，国轩高科、亿纬锂能和蜂巢能源分别排名第五、第八和第十。 其中，国轩高科的排名上升三位，亿纬锂则上升一位。 三家企业的市占率均较上年同期有所提高，且年增率位居前十榜单中的前三名。

松下是唯一挤进前十名日本电池企业，3.7%市占率排名第七位。 受欧美市场政策调整导致需求萎缩，韩国三大电池厂LG新能源、SKOn、三星SDI在2025年全球动力电池市占率总和15.4%，较上年同期下降3.3个百分点。

储能电池市场方面，中国企业同样表现强劲。 SNE统计，2025年全球储能电池总出货量达550GWh，年增79%。 全球储能出货量前10名中有7家为中国企业，市占率总和高达83.3%。

【3】CNBC报导，印度商务与工业部长戈雅尔（Piyush Goyal）表示，印度有意向波音公司（Boeing）采购价值高达800亿美元的飞机，显示印度政府拟扩大与美贸易的意愿。

戈雅尔5日表示，光是印度对飞机的需求就接近800亿美元，而对波音的订购「尚未下单，但已准备就绪」。 他还补充道，若再加上引擎和其他零件，印度自美国的进口额就会超过1,000亿美元。

戈雅尔还表示，未来五年内，印度有可能从美国采购至少价值5,000亿美元的商品，但他也澄清，与华府达成的贸易协议中并未包含任何明确的投资承诺。

在印度与欧盟达成贸易协议的一周后，美国总统特朗普本周稍早也在社群媒体宣布，美国与印度已达成贸易协议。

川普当时表示，美国将把印度商品的关税降至18%，而印度将对美国商品的关税降至零，并且采购美国和委内瑞拉的石油，取代俄罗斯石油，另还开放农业等敏感市场以及购买价值5,000亿美元的美国商品。

印度总理莫迪对关税调降表示欣喜，因为先前印度商品进入美国的关税高达50%，但他并未透露其他细节。

【4】当地时间2月5日，全球两大矿业巨头力拓集团与嘉能可正式宣布终止合并谈判，这桩原本有望缔造市值超2000亿美元、全球最大矿业并购计划告吹。

根据英国收购规则，此次放弃谈判后，力拓至少六个月内不得再次寻求收购嘉能可，除非获得嘉能可董事会同意或出现第三方要约等特殊情形。

双方于2026年1月初确认重启合并磋商，这是十多年来两家企业第三次尝试推进合并。合并传言最早出现在2008年金融危机期间，双方分别于2014年和2024年进行谈判，均因估值和管理权分歧而搁浅。

此次谈判，曾被市场寄予厚望，若能达成合并，将使力拓现有铜产量翻倍，有望超越必和必拓成为全球最大铜生产商，并新增约100万吨未来铜产能，在全球铜价接近历史高位之际占据行业主导地位。

谈判破裂的核心症结在于，双方未能就估值及管理权达成共识。

力拓在声明中表示，经过全面尽职调查和严格评估，确定无法达成一份能为股东创造长期价值的协议，因此决定放弃合并谈判。

嘉能可则在回应中指出，力拓提出的条款严重低估了其潜在价值贡献，未提供合理的收购控制权溢价，同时力拓坚持合并后保留董事长和首席执行官职位，这一要求不符合嘉能可股东的最佳利益。

据悉，此次谈判中，嘉能可寻求换股后让自身投资者持有合并后公司约40%股份，力拓无法接受嘉能可提出的溢价，而嘉能可又不愿调整其立场，力拓最终放弃了谈判。

消息传出后，资本市场迅速作出反应。伦敦上市的嘉能可股价盘中跌幅一度扩大至10.8%，最低触及456便士，收盘时跌幅收窄至约7%；力拓股价也同步下挫，盘中跌2.9%，收盘跌幅近2.6%。

此次并购尝试发生在全球矿业并购活动显著升温的背景下，2025年矿业交易价值飙升至13年来最高水平。主要驱动力是矿业巨头为满足电动汽车、可再生能源和数据中心等领域对铜激增的需求而寻求扩张铜业务。

标普预计，数据中心对铜的年需求量，预计将从2025年的大约110万吨，增长到2040年的大约250万吨。如果铜供应未能实现“有意义的扩张”，到2040年，全球铜供应的缺口预计将扩大到1000万吨，相当于当前全球需求的近三分之一。

此前英美资源集团和加拿大特克资源公司达成了一笔“零溢价”合并，这对包括必和必拓、力拓等竞争对手构成了压力，促使这些矿业公司试图通过规模扩张来争夺更多铜资源。

嘉能可近期已将自身战略重新聚焦于铜业务的增长，据公司的扩张规划，预计到2035年年铜产量有望达到160万吨，是当前水平的大约两倍。目标是在未来十年内成长为全球最大铜生产商之一。

【5】日本计划在下周重启全球最大的核电站。东京电力公司（TEPCO）运营的柏崎刈羽核电站站长稻垣武之，宣布计划于2月9日启动核电站反应堆。

路透社报道，东京电力公司星期五（2月6日）在新闻发布会上说，计划于2月9日重启柏崎刈羽（Kashiwazaki Kariwa）核电站第六号反应堆，并于3月18日开始商业运营。这个反应堆装机容量为1360兆瓦。东电此前曾于1月21日重启核电站反应堆，但隔天因监测系统发出警报而关闭。1月21日的运行是这个机组在约14年来首次重启，它也是东京电力公司自2011年福岛核事故以来首个重启的反应堆。

柏崎刈羽核电站站长稻垣武之在记者会上说，由于系统配置错误，警报误把一条电缆电流的微小变化识别为异常，但这些变化仍在安全范围内。公司已调整警报设置，并确认反应堆可安全运行。

稻垣说：“同样情况再次发生的概率很低，但也不能排除出现小问题的可能性。”

按潜在发电能力计，柏崎刈羽核电站是全球最大核电站，但七个反应堆中只有一个会重启。

【6】日本厚生劳动省6日发布数据显示，在经历了一段时间缓和后，1月26日至2月1日这一周，日本全国定点医疗机构平均每家报告流感病例30.03例，全国再度达到流感流行警报级别。

厚生劳动省当天发布的最新数据显示，1月26日至2月1日，日本全国3800余家定点医疗机构总计报告流感病例114291例，平均每家报告30.03例，再度超过发布流感流行警报的基准（30例）。受流感流行再度加剧影响，这周日本全国有6415所教育设施停课或部分停课，其中小学占近六成。

此前，日本全国于2025年11月10日至16日这一周达到流感流行警报级别，平均每家定点医疗机构报告病例37.73例。此后连续多周，平均每家定点医疗机构报告流感病例都超过30例，直到2025年12月22日至28日这一周回落至22.77例。

厚生劳动省去年12月初表示，当时日本的流感病例绝大多数由甲型H3N2病毒的“亚分支K”变异株引起，它可能是流感快速扩散的重要原因之一。相关数据显示，从2025年年底起，日本流感病例中乙型流感病毒感染比例增加。专家认为，两种病毒先后流行可能是流感流行趋缓后再度加剧的原因之一。

【7】越南外贸市场呈现结构性增长亮点。越南海关总署最新数据显示，1月上旬（1月1日至15日）该国进出口总额达393.4亿美元，同比增长14.64%；其中对美贸易顺差延续2025年以来的强劲增势，自华进口规模创下历史同期新高，跨境产业链联动效应持续凸显。

数据显示，1月上旬越南出口总额180.5亿美元，同比增长11.1%，增长动力集中于制造业及高科技产业。计算机、电子及零部件出口额同比激增28.19%，增量达9.2972亿美元；手机及零部件、机械装备类产品出口分别增长21.42%和13.15%，三类产品合计占据出口总额核心份额。值得关注的是，这一增长态势直接推动对美贸易顺差持续扩大——2025年前11个月越南对美顺差已达1216亿美元，同比增长27.5%，2026年1月延续这一强势表现，美国作为越南最大出口市场的地位进一步巩固。

与出口增长形成呼应的是，越南自华进口迎来爆发式增长，成为1月外贸另一核心亮点。1月上旬越南进口总额212.9亿美元，同比增长17.81%，其中自华进口的生产性商品需求尤为旺盛。计算机、电子及零部件进口额达79.6亿美元，同比激增43.04%，增量超20亿美元；机械、设备及零部件进口增长14.55%，增量3.5471亿美元。这些产品主要服务于越南国内加工组装需求，最终大量通过出口渠道流向欧美市场，形成“中国供应—越南加工—全球消费”的产业链闭环。

中越边境口岸的繁忙景象直观印证了贸易热度。新年伊始，越南芒街、谅山等北部边境口岸便呈现车流不息的通关场景，1月1日当天仅芒街国际口岸贸易额就达2000万美元，大量电子零部件、机械设备经此入境；中国广西爱店口岸、友谊关口岸同步迎来跨境物流高峰，冷链货车满载东盟鲜果与工业配件快速通关，中越班列凭借运量大、时效快的优势，2025年发送出口货物已达3.7万标箱，同比增长86%，为2026年贸易增长奠定坚实基础。

外商直接投资（FDI）企业在贸易活动中占据主导地位。1月上旬，越南FDI企业出口额140.3亿美元，占全国出口总额的77.7%，同比增长24.36%；进口额153.1亿美元，占全国进口总额的72%，同比增长34.5%。这一数据既反映出外资企业对越南产业链的深度参与，也凸显了越南在全球供应链中的加工制造枢纽作用。

值得注意的是，进口增速高于出口导致1月上旬越南出现32.4亿美元贸易逆差，但分析指出，这一逆差主要源于生产性进口的合理增长，为后续出口扩张奠定基础。随着《美越互惠贸易协定框架》落地生效及中越边境贸易便利化水平提升，越南外贸有望持续保持增长活力，区域产业链互补共赢的格局将进一步深化。

【8】2026年开年，美国劳动力市场迎来严峻开局。职场咨询机构Challenger, Gray & Christmas于2月5日发布的报告显示，1月美国企业宣布裁员人数达108,435人，较2025年同期激增118%，较2025年12月环比暴增205%，创下2009年以来同期最高纪录，彼时美国正处于金融危机后的深度衰退阶段。

数据显示，本轮裁员潮呈现“裁员激增、招聘冰封”的双重特征。1月美国企业宣布的新增招聘岗位仅5,306个，同比下降13%，环比2025年12月骤降49%，同样创下2009年该机构开始追踪该数据以来的1月最低值。“通常一季度裁员数量相对偏高，但1月这一数字仍属高位，表明多数裁员计划制定于2025年底，雇主对2026年经济前景乐观度不足。”该机构首席营收官安迪·查林杰（Andy Challenger）表示。

从行业分布来看，运输业与科技行业成为裁员重灾区。物流巨头联合包裹服务公司（UPS）计划2026年裁员最多3万人，主要覆盖司机、包裹分拣人员等运营岗位，推动运输业成为1月裁员规模最大的行业，其背后是公司与亚马逊终止部分物流合作后的业务重构，2025年UPS已裁撤4.8万个岗位并关闭93处设施。科技行业紧随其后，亚马逊宣布启动第二轮裁员，计划裁减1.6万个以企业层级为主的岗位，这是其三个月内的第二次大规模裁员，累计裁员规模将占公司员工总数近10%，成为亚马逊成立以来最大规模裁员行动。此外，陶氏化学计划裁员4,500人，医疗保健、金融等行业也同步出现显著裁员动作，合同流失、经济不确定性与企业重组成为裁员的三大主要原因。

值得关注的是，人工智能对就业市场的影响已逐步显现。报告指出，与AI相关的岗位削减占1月总裁员数的7%，在科技、金融等行业这一比例更高达15%-20%，部分认知类、行政类岗位面临技术替代压力。

目前，裁员潮尚未完全体现在官方就业数据中。截至1月24日当周，美国初请失业金人数为20.9万人，长期趋势接近两年来低位；但截至1月31日当周，初请失业金人数已升至23.1万人，创12月初以来新高，部分受冬季风暴影响的同时，也折射出劳动力市场的潜在压力。另有数据显示，1月美国私营部门仅新增就业2.2万人，远低于市场预期，制造业已连续23个月裁员，专业/商业服务行业减少5.7万个岗位，就业增长主要依赖教育医疗等领域。

从政策影响来看，就业市场降温已引发市场对美联储降息的预期调整。此前市场普遍预期美联储或于2026年中期启动降息，而裁员与招聘数据的双重恶化，使得芝商所“美联储观察工具”显示3月降息25个基点的概率已从30%升至55%。

截至目前，已有超100家美国企业依据《工人调整与再培训通知法》（WARN）向劳工部提交了大规模裁员通知，亚马逊、UPS、陶氏化学等巨头的裁员计划持续推进，美国劳动力市场是否从“不招不裁”转向全面收缩，成为市场关注的核心焦点。