7月13日，东方国际集团召开深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育暨“学海信，对标先进标杆，解决实际问题”主题交流会。这是继6月10日，集团主要领导率队赴海信集团开展主题教育学习调研后，为进一步理解高质量发展的内涵和价值，有力有序有效推动综合改革而举行的专题交流研讨。

 集团党委书记、董事长童继生指出，当前，集团面临内外部复杂形势，改革转型的压力较大。转型压力越大，改革定力越要强。海信集团的发展历程值得学习，尤其在积极探索行之有效的国际化路径，促进企业高质量发展上有很多值得借鉴的特色理念做法。集团领导班子、总部各部门负责人与各公司领导要静下心来对标标杆，解决实际问题，进一步借鉴海信集团发展历程，以持之以恒推动改革创新发展的好的做法、实践经验和实干精神，做到学标杆、转观念、找差距、寻对策、促提升，真正把主题教育的成效转化为推动综改和高质量发展的实效。

 结合集团改革转型实际，童继生要求，一要学习海信集团从无到有、从小到大，从弱到强，从地方到全球的发展过程中的一系列思想方法。二要抓住与海信集团学习机会，加强与海信集团的合作交流。三要学会以变应变，与时俱进。四要围绕高质量发展的要点，即核心能力、发现市场的能力、守住利润的能力，风险控制能力等持续锻造核心能力。五要分析集团转型中的工作、问题、机遇。做好投后管理、激发员工动能、加强资金管理、加强产品市场竞争力、提升核心技术的工作。