（一）招聘原则

　　按照“公开、平等、竞争、择优”的原则；坚持德才兼备、以德为先，学历与能力同等要求的原则。

　　（二）基本条件

　　1.有较高的政治修养及良好的思想品德，遵纪守法，能自觉遵守企业的各项管理制度；2.坚持原则，公道正派，诚实守信，廉洁自律，工作踏实，具有良好的团队合作意识和敬业奉献精神；3.身体健康，心理素质良好，无犯罪嫌疑、无违法违纪和失信等不良记录；4.不在党纪、政纪处分期间，不存在违反党纪政纪处分相关规定情况；5.具有符合岗位要求的专业知识、工作经历，以及技术资格或技能等级，爱岗敬业、身心健康，具有创新意识和奋斗精神，能够胜任岗位。

　　（三）有下列情形之一的人员不得报考

　　1.曾因违法犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；4.被人民法院纳入的失信被执行人；5.国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；6.现役军人、机关事业单位在编在职人员；7.聘用后构成回避关系的；8.在以往考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；9.法律法规规定不得招录的其他情形人员。

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