招聘网约车司机

　　1.薪资待遇：8000-14000 工资可日结可月结。（吃住有奖励补贴）

　　公司分配车，司机出人，上班时间自由，不限制时间。

　　2.司机主要是接单接送乘客到达目的地，只需要按导航指引接送乘客即可，公司直接派单，不需要自己抢单，且保证单量；

　　3.车辆保险，保养，维修，自然磨损，年审，调度由公司负责。

　　4.驾龄满二年，无醉驾，案底，酒驾，驾驶技术娴熟

　　联系人：宋经理 13545885382 微信同号。

　　高薪诚聘襄阳社区服务专员10名

　　岗位职责：扎根社区做好社区老客户的售后服务，为客户及时提供公司资讯，免费提供咨询服务；

　　年龄：24周岁～50周岁，形象气质佳，有耐心，沟通能力好，能按时上班。

　　工作时间：周一至周五，上午8:30-10:30，下午2:30-4:30,有双休，有五险，有旅游。月薪4000以上。

　　联系电话：13986336401.余经理。

　　中豪生鲜超市

　　招聘职位：坐班会计

　　待遇：3000-4000，

　　上班时间：6天制，早9晚6，

　　福利：可以包住

　　联系人：彭总15549872111

　　地址：中豪，生鲜超市。

　　湖北天鹅涂料股份有限公司坐落在汉水河畔历史文化名城——湖北襄阳，是一家专业从事汽车、工业涂料研发、生产、销售于一体的高新技术企业，公司始建于1952年8月，2003年10月改制为民营股份制企业，几十年来，公司经过改制、整体搬迁、项目建设，“确立了‘集中优势资源，做强做大“天鹅涂料”品牌’的发展战略”，如今公司已创建四个全资子公司和控股公司，即襄阳天鹅涂料有限责任公司、湖北天鹅科技有限公司、湖北天鹅新材料有限公司、天鹅涂料（武汉）科技股份有限公司，总体占地面积15万平方米，拥有年生产4万吨汽车、工业涂料和1万吨相关化学品的生产能力，可实现产值10亿元。 

　　因业务需要，面向社会招聘以下岗位：

　　1.普工（1人）：年龄45岁以下，男性，爱岗敬业，服从安排，有较强的学习能力，高中/中专以上学历。按照生产工艺操作，做好记录，保持生产现场环境整洁。工作时间：周一至周五，双休；薪资待遇：4000-4500元/月，五险一金。

　　福利：

　　1、国家法定节假日、最长15天带薪年假；

　　2、五险一金，定期体检；

　　3、上下班通勤车、工作餐、住宿补贴；

　　4、定期调薪、全勤奖、年终奖、安全累进奖；

　　5、技能提升培训、安全培训、带薪进修；

　　6、爱心资助、工会福利；

　　7、图书馆、羽毛球室、乒乓球室、党员活动室；

　　8、旅游、年会、户外拓展、趣味比赛、公益活动。 

　　联系人：贺女士、李女士

　　联系电话：15271030083

　　15971118586（先打电话，再加微信）

　　公司地址：襄阳市高新区上海路1号。

　　乐泰集团(亮甲厂家)招聘

　　岗位一：亮甲品牌连锁店 售后服务店长1名，

　　岗位二：营业员2名，

　　主要工作内容：

　　辅助灰指甲患者快速康复！

　　宣传普及灰指甲知识！连锁店的管理！

　　终端药店的维护工作

　　上班时间：上午8：30—下午17：30，长白班

　　工作要求：女性，28-43岁左右，工作责任心强、有团队意识。全职，长期稳定，学历不限，公司提供带薪培训及晋升平台 ，有社保，月休4天，有法定节假日！

　　试用期工资：第一个月3000，第二个月3100，第三个月3200，三个月以后3500-5000

　　咨询电话：15807276059 微信同手机号

　　工作地点：襄阳市襄州区华立凤凰城附近

　　要求长期，短期勿扰。

　　湖北尚娱互动网络科技有限公司是一家专注于网页游戏和手机游戏联合运营和推广渠道拓展的游戏公司，自成立以来，尚娱始终坚持以“传播精品游戏，分享快乐”为理念，以发行精品网游和手游为宗旨，致力于打造国内一流网游手游平台，现已推出多款广受玩家欢迎的游戏。公司主要从事网游和手游推广和运营，集休闲、娱乐、游戏、玩家互动为一体，以专业的产品运营服务提供给玩家优质的游戏体验，为玩家打造一个绿色、健康的网游、手游平台。

　　因业务需要，面向社会招聘以下岗位：

　　1.游戏运营：综合薪资4000-8000元/月

　　要求：男女不限，70后至00后均可，有游戏经验、拥有良好的语言表达和沟通能力即可。

　　职责：负责公司旗下的游戏运营和区服活跃及带动。

　　待遇：商保+月假+法定节假日带薪假+各种假日福利+团建

　　上班时间：12:30-17:30 18:30-22:00

　　联系人：魏女士:13871761038(微信同号)

　　张女士：15271001970(微信同号)

　　公司地址：襄阳市樊城区清河二桥旁汉江创投产业园3楼。

　　湖北红紫薇文化传媒有限公司，十年深耕襄阳户外媒体整合传播，专注广告设计策划、制作发布等，始终坚持“资源整合更优，广告效果更好”的服务宗旨，是襄阳地区品牌客户备受信赖的广告公司。现邀您一起把城市空间变成品牌秀场。

　　招聘岗位：

　　1、户外广告招商经理（2名）      

　　工作地点：湖北襄阳，薪资：面议         

　　如果你的手里有客户、眼里有地图、心里有火焰，欢迎加入我们，一起来把城市大屏变成你的提款机！

　　你来做什么？

　　1.完成招商：将红紫薇传媒手里的户外灯箱大牌LED变成客户的“流量入口”。

　　2.打开“新地图”：锁定各行业实力客户，根据客户需求打造全新营销方案。

　　3.从线索到回款一条龙：方案定制、价格谈判、合同落地、后期续签，让客户主动“加预算”。

　　4.带项目、带小组，把个人业绩复制成团队打法。

　　我们可以给你？

　　1.底薪+提成+社保+年度奖励+正常节假日等薪资福利。

　　2.入职即配优质客户池+媒体资源包，无需“白手起家”。

　　3.支持你的创意和潜力，提供广阔的发展空间和平台。

　　你需要有：

　　1.大专以上学历或者有户外广告销售经验，具备优秀的沟通技巧和谈判能力（能把“曝光量”翻译成“转化率”）。

　　2.有驾照能独立签单，熟练使用办公软件。

　　3.有团队精神及良好的抗压能力。

　　2、自媒体专员（2名）       

　　工作地点：湖北襄阳，薪资：面议      

　　你来做什么？

　　1.负责公司自媒体矩阵的内容策划与日常运营（微信公众号、视频号、抖音、小红书等）。

　　2.围绕“户外广告案例”“品牌传播干货”“行业趋势”等选题，产出图文/短视频/信息图等内容。

　　3.独立撰写客户案例稿、媒体资源推荐文案、节日营销创意内容，提升品牌专业形象。

　　4.跟踪热点，结合公司资源策划线上话题活动，提升粉丝互动与转介绍线索。定期分析数据（阅读量、转发率、线索转化），优化内容策略。

　　我们可以给你？

　　1.底薪+提成+社保+年度奖励+正常节假日等薪资福利。

　　2.内容爆款奖励：单篇/单条内容带来有效线索，按条奖励。

　　3.支持你的创意和潜力，提供广阔发展空间和平台。

　　你需要有！

　　1.专科及以上学历，新闻传播、广告、中文、市场营销等相关专业优先。

　　2.能写、会拍、懂剪辑，熟悉剪映、PS等基础工具。自媒体/内容运营经验，具有公众号、小红书、抖音等平台实操案例的优先。

　　3.对广告、品牌、户外媒体行业感兴趣，愿意研究客户案例与传播逻辑。

　　4.责任心强，执行力高，能独立完成选题-撰稿-发布-复盘全流程。

　　3、品牌活动策划（2名）       

　　工作地点：湖北襄阳，薪资：面议       

　　你来做什么？

　　1.把媒体资源包装成“可售卖的事件”，与公司招商团队打配合，针对客户行业，定制“场景+媒体”整合方案。

　　2.提案PPT可3日内交付，熟悉线下活动策划流程，现场讲标及统筹执行落地。

　　3.事件效果报告（线下人流、线上话题量），沉淀案例，做二次招商。

　　我们可以给你？

　　1.底薪+招商利润分成+社保+年度奖励+正常节假日等薪资福利。

　　2.你的案例将写进公司“招商手册”对城市头部企业进行推荐。

　　3.支持你的创意和潜力，提供广阔的发展空间和平台。

　　你需要有！

　　1.专科及以上学历或有户外媒体活动策划经验，熟悉品牌招商逻辑，能把“创意”PPT变现。

　　2.具备供应商矩阵（舞美、报批）及成本谈判能力。

　　3.小红书/抖音/B站玩家，能把线下反哺成线上。

　　联系红紫薇传媒

　　1.把简历发至562193369@qq.com，邮件标题写“岗位名称+姓名”。

　　2.邮件三个工作日内反馈，合适则首轮公司约见，二轮直接见CEO，面试通过，次日即可拎包入职。

　　3.联系电话：王女士15571013377。

　　湖北荆洪生物科技股份有限公司于2009年2月26日成立，注册资本4618万元，法定代表人是杨辉。公司专注于农用化学品、中间体及高分子特殊化学品领域，核心产品包括丙烯醛、戊二醛、乙烯基醚类、生物农药甲维盐等，且完整建设了相关产业链 。公司是国家高新技术企业、国家农药原药定点生产企业，荣获工信部“专精特新小巨人”等称号。其产品畅销全球五十多个国家和地区，2021年销售收入突破10亿。

　　招聘岗位：

　　1.研发工程师 8k-12k

　　要求：

　　1、统招硕士及以上学历，化学化工相关专业毕业；

　　2、研究方向要求：有机化学、高分子材料、生物化学等相关方向。

　　2.化工类销售( 航天路） 4-6k+奖金

　　要求:

　　1、本科及以上学历，化工、医药、市场营销、国际贸易、英语或其他相关专业；

　　福利：五险一金、节日福利、员工食堂、租房补贴等

　　联系人：谢女士 18872555375

　　地址：湖北省襄阳市襄城经济开发区天舜大道32号。

　　军队文职岗位介绍

　　文职人员是指在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利，履行相应的义务。军队文职招考岗位:分为管理岗、专业技术岗、专业技能岗。

　　一、管理岗：主要负责行政工作，在机关、综合保障部、司令部等岗位。

　　参谋：主要负责国防动员、征兵，组织民兵军事训练计划等工作。

　　干事：主要在政治部工作,负责组织、党建、宣传、干部管理、保卫、秘书等工作。

　　助教：跟随讲师或教授批改作业、登记成绩，协助完成课堂教学并做好听课记录，整理教学档案及办公室事务。助理员:主要是后勤与装备部门，负责后勤保障、服装发放、房产管理综合管理保障等工作。

　　军代表:是部队在地方上的全权代表人员，负责武器装备质量监督、检验验收工作。

　　二、技术岗:主要负责医疗卫生工作，全科医疗、老年病医疗、医疗护理和康复保健等。大部分在军队院校、科研机构或者医院，主要从事科研、医疗等工作。

　　如医师、护师、药师、技师、讲师、编辑、研究员、会计师、审计师、工程师、助理工程师等工作。

　　三、技能岗:主要负责事务性的工作。

　　如:护士、文书、出纳、广播员、文印员、展陈员、宣教员、卫生员、保管员、修理工、维修工、通信技师、食堂管理员、营房管理员、仓储管理员、网络维护员、场地管理员、图书管理员、炊事员(给养员)等。

　　这些岗位对专业技能有一定的要求，工作难度较低，学历要求也相对较低一般是高中及中专以上学历。

　　管理岗和技术岗实行全国统考，一年招一次，每年10月份左右报名，12月份左右考试，第二年3月份左右开始政审体检录取上岗。

　　技能岗由各军兵种大单位单独组织，一年多次报考机会，

　　军队文职的职业优势

　　一、社会地位崇高

　　拥有政府和军队双重身份，部队公务员，军队标签，社会荣誉感和政治地位高。

　　就业岗位稳定

　　属于中央财政拔款，早涝保收，不犯重大错误，可金饭碗，军队编制干至退休，岗位稳定安逸

　　三、福利待遇全面

　　六险二金在五险一金基础上增加了补充医疗保险和职业年金，本科10000+，硕士研究生11000+，享有健康体检、探亲体假和子女入托等普惠性福利抚恤，衣(统一服装)、食(单位食堂、高伙食补贴，一日三餐只需5元)、住(有房补)，保障到位。

　　四、晋升路径宽畅

　　晋升机制完善，途径清晰，3到5年定期晋升岗位等级。管理岗实行岗位职务层级与文员等级并行制度，技术岗实行岗位职务层级和专业技术岗位等级管理制度。管理岗最高可达副部级，技术岗可评高级职称。

　　五、发展平台优越平台好，招录单位主要为师级以上机关和非作战部队，比如军事院校部队医院、科研院所、文体单位、干休机构等，专业化程度高，实现学有所用，职业发展前景广阔。

　　军队文职报考条件

　　★ 学历条件管理岗、技术岗:本科以上学历，如果是报考护理、艺术、体育岗位，可放宽至大专以上学历。报考在艰苦边远地区，岛屿的岗位及特殊岗位可不作全日制要求

　　技能岗:高中、中专，非全日制大专以上学历均可报考。

　　★身体条件身高:男生162cm以上，女生158cm以上。体重:男生体重指数(BMI)低于17.5或者高于30，不合格:女性体重指数低于17或者高于24，不合格。视力:每一眼矫正视力4.8以上且矫正度数800度以下，无明显视功能损害眼病。(报考管理类和专业技术类中的医疗卫生、实验、体育岗位的，需满足矫正度数均在600度以下。)

　　文身:面部配文身，看军队制式短程体能V跟练其他裸露部位长径大于3cm的文身，其它部位长径大于10cm的文身，不合格。

　　★年龄条件管理岗，技术岗:报考科技(以下管理岗位，初级专业技术岗位，18-35岁以内，报考科技正职管理岗位，中级专业技术岗位:18-45周岁以内。技能岗:报考专业技能五级，普通工岗位30岁以内，专业技术三级、四级岗位，35岁以内，专业技能二级岗位45岁以内。

　　咨询电话：13554481196 郭老师

　　地址：武汉市江汉区发展大道361田园商务大厦九楼口。

　　根据医院人才梯队建设需求及新院区发展规划，经院党委研究决定，医院现面向社会公开招聘心内科医师2名、超声科医师1名。现公告如下:

　　一、招聘原则本次招聘坚持德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试与操作考试相结合的办法，择优聘用。

　　二、招聘岗位及数量心内科医师2名、超声科医师1名

　　三、招聘专业及学历

　　心内科医师招聘条件：

　　1.年龄在32岁以下，全日制本科学历，具有医师资格证和规培证（内科）（2026年取得规培证可先报名）。

　　2.年龄在32岁以下，硕士研究生学历，四证合一【硕士学历证、硕士学位证、医师资格证、规培证（2026年取得规培证可先报名）】；

　　超声科医师招聘条件：

　　1.年龄在35岁以下，2020年以前毕业的全日制临床医学本科生，需具有医师执业证，执业范围为医学影像和放射治疗专业。

　　2. 年龄在35岁以下，全日制本科或以上学历，2020年以后毕业的全日制临床医学本科生，需具有医师执业证及超声医学科专业规培合格证书，（2026年取得规培证可先报名）。

　　四、相关要求

　　1、遵守宪法和法律，具有良好的政治素质和道德品行;

　　2、身体健康，无职业禁忌症，爱岗敬业，具有较强的沟通和团队协作能力。

　　3、有超声科/心内科工作经验者优先。

　　五、基本待遇基本工资+绩效工资(具体面议)

　　六、报名时间及方式

　　1、报名时间:2026年1月9日一2026年1月20日。

　　2、报名方式:有意者请在规定时间内携带相关证件前来单位报名。

　　3、资料准备:应聘者需准备岗位所要求的资质证明(包括毕业证、资格证、执业证、规培合格证书、身份证等原件及复印件)

　　4、联系电话:0710-8240460

　　高主任：13871691878

　　赵老师：15090960143；

　　报名地址：湖北省老河口市第一医院门诊楼六楼人事科。

　　襄阳东大肛肠医院是国内大型现代化肛肠二级专科医院，湖北省襄阳肛肠"大专科"医院，是一所集临床、科研、预防、保健、康复和学术交流于一体的肛肠专科医院，使用面积3000多平米，床位已达80张。

　　招聘职位：

　　护理部主任，4K~5K，5年以上本科

　　岗位职责:

　　1、领导并管理护理团队，确保提供高质量的护理服务，提升患者满意度。

　　2、制定和优化护理流程与标准，监控护理质量，保证符合医疗规定和行业标准。

　　3、组织护理人员的培训与发展，提升团队的专业技能和服务水平。

　　4、协调与其他部门的工作，促进跨学科合作，优化患者护理体验。

　　5、处理护理相关的紧急情况，制定并演练应急预案，保障患者安全。

　　联系电话：李主任13085285867

　　应聘地址：诸葛亮广场对面。

　　湖北博缘传媒有限公司是湖北新兴的广告媒体运营公司，业务涵盖襄阳机场广告、襄阳全民健身中心广告、十堰机场广告、恩施机场广告、荆州沙市机场广告、神农架机场广告等，服务面向全国。由于公司发展，面向社会招聘各界精英人士加入，现招聘人员如下：

　　1、广告销售经理3名　　

　　岗位要求：熟悉广告营销模式，有广告招商客户资源者优先考虑；具有客户拓展与需求服务能力，可独立完成公司广告招商；参与商务谈判，可以持续挖掘客户潜在需求，拓展客户合作深度；定期拜访及维护合作客户关系，建立良好的长期合作关系。

　　岗位资格：中专及以上学历，有广告销售经验者优先考虑；对媒体环境和广告招商有一定了解，能快速融入媒体资源行业；具有良好的沟通技巧和应对分析能力，较强的团队合作能力；

　　薪酬待遇：年薪10万+（底薪+绩效+高提成）；

　　福利待遇：公司定期组织旅游、聚餐、免费体检、节日福利等；每周日及法定节假日休息；保险。　　　　

　　2、总经理助理1名　　　　

　　岗位要求：负责公司日常行政管理，客户档案归档，配合公司整理资料等内勤工作；

　　岗位资格：大专及以上学历，中文、广告传媒及管理类相关专业人员，能够熟练使用办公软件，熟练运用ps、cdr、AI进行图文处理；熟悉视频处理及企业公众号管理优

　　薪酬待遇：年薪6万+（底薪+绩效+奖金）；　　　　

　　福利待遇：公司定期组织旅游、聚餐、免费体检、节日福利等；享受年假及五险。有意者请将简历发至邮箱：2242287788@qq.com

　　襄阳市汉江高中是经襄阳市教育局批准（2023年6月），由湖北章恒睿教育科技有限公司投资近2亿元兴建的全日制学校。学校坐落于交通便利的谷城县学府路1号，占地130亩，拥有智慧教室、实验室、风雨操场及高标准生活空间等先进设施。学校由经验丰富的教育团队引领，秉持“尊师重教、育人为本”的办学理念，致力于为学生提供优质成长环境，同时为教职工提供完善的职业发展平台与福利保障。现因发展需要，诚聘能长期稳定在岗的后勤服务人员。我们期待与您携手，共同守护校园日常，助力学子成长。

　　招聘职位：

　　1.帮厨  2名

　　招聘条件：

　　55周岁以下，身心健康，吃苦耐劳，责任心强，能长期稳定在岗工作；具备餐饮行业切配、面点、煲汤、煮饭、炒菜或牛肉面等制作经验者优先。

　　薪资：3000-4500元/月；

　　2.勤杂工  8名

　　招聘条件：

　　58周岁以下，身心健康，吃苦耐劳，责任心强，能长期稳定在岗工作；有餐饮切配、煲汤煮饭经验者优先。

　　薪资：2500-3700元/月；

　　3.校园保洁员  1名

　　招聘条件：

　　58周岁以下，身心健康，吃苦耐劳，能长期稳定在岗工作；熟悉清洁设备与清洁剂使用，有保洁经验者优先。

　　薪资：2100-3300元/月；

　　其他福利

　　1.带薪寒暑假，节日福利，生日福利；

　　2.免费提供三餐、教师公寓；

　　3.教职工子女就读本校，享受优惠政策。

　　联系方式：

　　王主任：13369860222(微信同号)

　　龙主任：15271072676(微信同号)

　　联系地址：谷城县城关镇吴家营社区学府路1号。

　　湖北迈兆机械有限公司成立于2017年,是国内专业从事湿法研磨与分散的企业。公司成立之初,就坚持走产、学、研联合的发展之路,与国内众多的高校、科研机构及材料制备优质企业保持紧密的合作。公司生产的设备广泛应用于电池正负极材料、碳纳米管导电浆料、油墨涂料、精细化工、食品、医药等纳米材料领域,为客户提供高端智能设备及智能化产线解决方案。

特面向社会招聘以下人员：

　　1、数控车床技术  2名

　　岗位职责：

　　独立操作数控车床（广数980自编自操，一人负责一台，非标散件，6150平轨车床）。

　　招聘条件：

　　1.年龄不限，3年以上工作经验；

　　2.懂图纸，懂加工工艺。

　　薪资：6000-8000元/月；

　　2、普车  2名

　　岗位职责：

　　熟练加工非标行业零散件。

　　招聘条件：

　　1.有3年以上普通车床工作经验；

　　2.能够看懂产品图纸。

　　薪资：6000-8000元/月；

　　3、品质主管  1名

　　岗位职责：

　　1.负责品质部内部所有事务的管理；

　　2.负责品质部工作安排，资源分配，促进公司的品质系统的提高；

　　3.负责品质部各项文件，报表，记录（IQC/IPQC/OQC/异常）的审核批准；

　　4.负责产品品质规格，检验标准，检验规范（作业指导书/生产样品确认）审查及执行监督；

　　5.负责品质相关的异常状况的处理跟进及呈报；

　　6.负责客户对品质事宜投诉的处理，并督促各部门的执行，跟踪结果；

　　7.负责所属部门人员的考核，培训，及作业素质提升；

　　8.主导公司品质政策制定及推行 ISO9001/ISO14000体系运行。

　　招聘条件：

　　大专及以上学历，3年以上制造业设备相关工作经验。

　　薪资：5000-8000/月；

　　4、氩弧焊工  5名

　　岗位职责：

　　氩弧焊焊罐子、管道、压力容器。

　　招聘条件：

　　年龄20-50岁，会氩弧焊。

　　薪资：5000-7000/月；

　　5、EPR专员  1名

　　岗位职责：

　　1.BOM 结构搭建、能对接各部门完成基础数据录入；

　　2.技术资料整理归档等相关文控类工作。

　　招聘条件：

　　1.大专及以上学历；

　　2.熟悉仓库物料进销存管理规则；

　　3.会看图纸，机加工行业、钣金行业优先。

　　薪资：5000-8000元/月；

　　6、销售  2名

　　岗位职责：

　　推广公司产品促成交。

　　招聘条件：

　　年龄20-40岁，专科以上学历。

　　薪资：3000-10000元/月；

　　7、电气工程师  1名

　　岗位职责：

　　1.项目电气选型:控制柜，电气元件，电线，气动元件，温度压力传感器；

　　2.项目电气绘图:CAD，EPLAN，电气元件布局；

　　3.项目电气编程:HMI,PLC, DCS，SIMATIC WinCC Explorer上位机，组态王等；

　　4.项目通信协议:RS485，S7，OPC，PROFIBUS，PROFINET，ETHERCAT等通信，远程IO模块；

　　5.项目远程调试:使用远程模块调试现场PLC程序；

　　6.熟悉变频器调试，程序控制变频器。

　　招聘条件：

　　大专及以上学历。

　　薪资：12000-16000元/月；

　　8、品质检验员  2名

　　岗位职责：

　　1.负责原材料、加工件来料检验，外协品检验，过程巡检，成品检验，填写相应的检验报表；

　　2.对不合格品及时发现、标识和记录并反馈质量问题，跟踪整改情况；

　　3.对检验报表数据的登记、统计和存档。

　　招聘条件：

　　1.有一年以上质检工作经验，能识别机械图纸、熟练使用常用的计量检测工具;

　　2.具备基础的办公软件（Excel/Word）操作能力，能独立完成检验资料的登记和整理。

　　薪资：3000-5000元/月；

　　9、过程装备设备设计工程师  1名

　　岗位职责：

　　1.负责新产品开发、老产品改进所需的工艺装备设计； 

　　2.负责工艺装备制造过程中关于设计图纸出现问题的解决； 

　　3.负责工程项目中关于工艺方案和产品设计的相关工作。

　　招聘条件：

　　1.化工机械、过程装备与控制工程、机械设计及自动化等专业本科及以上学历；

　　2.掌握化工设备技术知识，对化工设备设计和使用标准有了解，熟练掌握制图软件；

　　3.熟悉相关标准:GB、SH、ASME、API等； 

　　4.熟练使用OFFICE, CAD, CADWORX，SOLIDWORKS。

　　薪资：12000-16000元/月；

　　其他福利

　　1.五险一金，包吃住（免费包三餐、宿舍有空调热水器）；

　　2.长白班，上班时间8:00-12:00  13:30-17:30，每天8小时；月休8天，加班费另算。

　　联系方式：19971963298微信同号

　　联系地址：谷城县庙滩镇夕照街(回归创业园)。

　　谷城县新盟物流有限公司是一家本土化、现代化的综合物流企业，公司主营国内公路运输、仓储配送及供应链管理服务，拥有专业的运营团队和完善的运输网络；致力于以安全、高效、精准的服务，为客户提供可靠的物流解决方案，助力区域商贸流通与发展。

　　现因公司发展需要，诚聘以下英才加入：

　　1.快递配送员  3名

　　岗位职责：

　　主要负责快递派送或上门收件（自备三轮车）。

　　招聘条件：

　　男女不限，20-45岁。

　　薪资：5000-9000元/月（计件多劳多得）；

　　2.驿站客服  5名

　　岗位职责：

　　负责理货，处理快递工单。

　　招聘条件：

　　女，25-40岁，表达能好，好沟通，有时间，做事利落。

　　上班地址：谷伯商城附近

　　薪资：客服专员2000-3000元/月；客服主管3000-5000元/月；

　　3.快递配送司机  3名

　　岗位职责：

　　在快递分拣中心把快递拉至城区站点，时间相对自由，件量稳定（自带小货车或面包车）。另有部分驿站承包，及经营权转让。

　　招聘条件：

　　男女不限，25-45岁，吃苦耐劳，自备车辆。

　　薪资：6000-8000元/月；

　　联系方式：杨经理15327910337

　　联系地址：谷城经济开发区三岔路物流分拣中心。

　　湖北机场天睿商业发展有限责任公司（以下简称“天睿公司”）是湖北机场集团与全球知名旅游零售商 Avolta 集团（原 Dufry杜福睿集团）成立的合资公司，负责运营武汉天河机场 T2 航站楼商业资源。这是 Avolta 集团在全球市场首次以合资方式运营机场整座航站楼商业资源，也是湖北机场集团落实以高水平开放促进高质量发展要求，加快产业多元化发展，从传统功能保障型企业，朝着国际化发展、市场化经营、现代化管理方向转型，打造以航空客货流为主导的供应链管理集团，致力于成为临空经济发展的主引擎的重要举措。

　　现根据业务需要，招聘劳务派遣人员，具体要求如下：

　　一、招聘岗位及职责

　　岗位一：采购专员

　　1.汇总各部门采购需求，制定并执行采购计划；关注市场动态，更新价格信息，维护采购系统；

　　2.负责报销单据处理及采购数据汇总；协助成本核算与控制；

　　3.筛选并管理供应商，比价择优，审核合同与付款，维护合作关系；

　　4.对供货质量进行抽查；监控仓储物流，定期检查门店库存；

　　5.分析门店原材料使用情况，优化采购安排；组织相关业务培训；

　　6.完成上级交办的其他工作任务。

　　岗位二：工程装修经理

　　1.全面负责公司质量、安全及服务的日常管理工作；

　　2.制定并实施工程装修项目计划，管控项目进度、预算与施工质量；

　　3.负责项目成本控制，执行预算并持续优化项目经济效益；

　　4.统筹门店维修事宜，协调内外部资源，保障维修效率与合规性；

　　5.负责机场通行证管理及安全培训，确保符合机场安防要求；

　　6.协调内外部关系，保障信息传递顺畅，及时处理各类问题；

　　7.完成上级交办的其他工作任务。

　　二、岗位要求

　　采购专员

　　1.大专及以上学历，年龄35周岁及以下；

　　2.具备2年及以上采购、供应链或相关岗位工作经验；

　　3.能熟练使用办公软件，具备良好的数据处理与分析能力；

　　4.责任心强，沟通与协作能力良好。

　　工程装修经理

　　1.大专及以上学历，年龄40周岁及以下；

　　2.持有建造师、监理工程师、电气工程师等工程类证书者优先考虑；

　　3.具有5年以上工程管理经验，有餐饮、零售或商业空间装修经验者优先考虑；

　　4.熟悉常用办公软件；具备团队管理经验，有机场类项目经验者优先考虑；

　　5.专业扎实，责任心强，具有高度的安全意识；

　　6.需接受夜班安排（安全值班约每周一次左右，偶有夜间装修值班，具体视项目情况而定）。

　　三、薪资待遇

　　采购专员

　　1.薪资面议；

　　2.缴纳五险一金，享有年终奖金；

　　3.周末双休，享受带薪年假及全部国家法定节假日。

　　工程装修经理

　　1.薪资面议；

　　2.缴纳五险一金，享有年终奖金；

　　3.周末双休，享受带薪年假及全部国家法定节假日。

　　四、报名方式

　　本次报名为线上报名，按要求完成资料提交。若报名链接关闭，则报名工作截止。请各位应聘者保持通讯畅通，有疑问请联系我司工作人员，联系方式如下：

　　1.电话：18171491576、17786410258（微信同号）

　　2.咨询时间：工作日上午 9：00-12：00，下午 2：00-5：30

　　3.公司地址：湖北省武汉市东湖高新区高新大道 678 号湖北广电传媒大厦

　　为进一步充实随州农商银行科技人才队伍，深入落实省联社关于数字化转型的战略部署，结合随州农商银行科技研发中心首批招聘成果与业务发展实际需求，现面向全社会公开招聘第二批科技岗位专项人员，现将有关情况公告如下：

　　一、招聘原则

　　（一）公开报名、统一考试。

　　（二）平等竞争、择优录用。

　　二、招聘岗位数量及工作地点

　　（一）招聘岗位及数量：

　　前端开发岗1人、移动开发岗1人、数据分析岗1人、数据开发岗1人、java开发岗3人、信息安全岗1人、数据库管理岗1人。

　　（二）工作地点：湖北省随州市城区。

　　三、招聘条件要求

　　（一）基本条件。

　　1.户籍及学历专业要求。报名人员必须为中国公民（户籍不限），并取得国家认定的全日制重点院校本科及以上计算机类相关专业（数据分析岗可为数学、统计学、经济学等相关专业）学历、学位。

　　2.年龄要求。年龄不超过35周岁；“双一流”建设高校硕士研究生及以上学历者，年龄可放宽至38周岁。

　　3.工作经验要求。本次招聘的人员必须具备3年以上银行或大型科技公司相关岗位工作经历。

　　4.其他要求。身体健康，诚实守信（经征信查询，无不良行为记录），廉洁自律、遵纪守法、无不良嗜好，具有较强的学习能力、敬业精神和团队协作意识，能承受一定的工作压力，具有良好的书面和口头表达能力。

　　（二）岗位职责。

　　1.前端开发岗

　　（1）功能开发与维护。能根据产品需求完成UI界面设计，并高质量完成Web端或移动端H5、小程序的前端页面开发、交互实现及性能优化。

　　（2）技术协作。与其他团队人员紧密配合，确保接口对接顺畅、用户体验一致。

　　（3）遵循团队编码规范，参与代码评审、单元测试及前端工程化建设，保障代码可维护性与可扩展性。

　　（4）技术升级。持续跟进前端技术发展趋势，推动框架升级与构建工具优化，并适配国产化技术生态下的浏览器兼容性。

　　（5）中心交办的其他工作。

　　2.移动开发岗

　　（1）功能开发与维护。负责移动端应用的功能开发、调试、发布及版本迭代维护。

　　（2）技术协作。与其他团队人员协同，完成接口联调、兼容性适配及用户体验优化。

　　（3）遵循团队编码规范，编写高质量、可复用的移动端代码，参与代码审查与自动化测试建设。

　　（4）技术升级。持续跟踪跨端开发技术演进，评估并引入适合业务场景的技术方案（如新框架或国产化适配能力），提升研发效能与用户体验。

　　（5）中心交办的其他工作。

　　3.数据分析岗

　　（1）数据支持与分析。基于业务需求，开展数据提取、清洗、建模与分析，输出可视化报告及业务建议。

　　（2）数据质量监控。参与数据质量核查，识别数据异常，提出数据治理优化建议。

　　（3）协作沟通。与其他团队紧密合作，理解业务逻辑，确保分析结论准确、可落地。

　　（4）技术升级。探索并应用新的分析方法与工具（如Python自动化分析、A/B测试平台、机器学习初探），提升分析效率与深度。

　　（5）中心交办的其他工作。

　　4.数据开发岗

　　（1）数据平台建设。负责数据仓库、数据集市的模型设计、ETL开发、调度配置及数据质量监控。

　　（2）数据服务支持。为分析、报表、AI等场景提供稳定、高效的数据接口与宽表支持

　　（3）技术协作。与其他团队人员对接，明确数据需求，确保数据口径一致、交付及时。

　　（4）技术升级。持续优化数据架构，引入实时计算、湖仓一体等新技术，提升数据时效性与处理能力。

　　（5）中心交办的其他工作。

　　5.Java开发岗

　　（1）功能开发与维护。根据需求文档完成后端服务模块的设计、编码、测试及上线部署，保障系统高可用与高性能。

　　（2）技术协作。与其他团队人员高效协作，完成接口定义、联调测试及线上问题排查。

　　（3）遵循团队编码规范，参与代码审查、单元测试及日志监控体系建设，提升系统健壮性。

　　（4）技术升级。持续优化系统架构，推进微服务治理、适配国产中间件、国产JDK及国产操作系统。

　　（5）中心交办的其他工作。

　　6.信息安全岗

　　（1）安全体系建设。依据国家法律法规及金融行业监管要求（如国家金融监管局、人民银行相关指引），制定并落地中心信息安全管理制度、技术标准与应急预案。

　　（2）安全防护与监控。负责业务系统的安全加固、漏洞管理、入侵检测、日志审计与应急响应，保障业务连续性与数据安全。

　　（3）安全技术适配与集成。参与安全产品与各类软硬件环境的兼容性验证、部署集成及安全能力落地，支持在多样化技术架构下的安全防护需求。

　　（4）安全审计与合规。组织开展渗透测试、代码安全审计、数据安全风险评估及等保测评，配合监管检查与第三方审计，确保系统通过各项安全验收。

　　（5）中心交办的其他工作。

　　7.数据库管理岗

　　（1）数据库运维与保障。负责生产环境数据库的安装、配置、监控、备份、恢复及高可用架构维护。

　　（2）性能优化。定期进行SQL审核、慢查询分析、索引优化及容量规划，保障数据库稳定高效运行。

　　（3）技术协作。配合开发团队完成数据库设计评审、上线支持及故障应急响应。

　　（4）技术升级。推动数据库版本升级、自动化运维脚本开发及云数据库迁移，提升DBA效能。

　　（5）中心交办的其他工作。

　　（三）岗位要求。

　　1.前端开发岗

　　精通HTML5、CSS3、JavaScript（ES6+）及TypeScript；熟练掌握Vue.js或React等主流前端框架，具备组件化开发能力；熟悉前端工程化体系（Webpack/Vite、Babel、ESLint等）及Git协作流程；熟悉国产操作系统及国产浏览器的兼容性处理方案；具有金融类前端开发经验者优先。

　　2.移动开发岗

　　需熟练掌握ReactNative、Flutter或uni-app等框架；熟悉移动端网络通信、数据存储、性能调优及安全机制；具备完整移动项目上线经验；具备良好的问题排查能力与用户导向思维；有小程序（微信/支付宝）开发经验者优先。

　　3. 数据分析岗

　　熟练掌握SQL，能高效处理大规模数据；精通至少一种BI工具（如Tableau、PowerBI、FineBI）；掌握Python（Pandas/Numpy/Matplotlib）或R进行数据处理与建模；具备良好的逻辑思维、业务敏感度及报告撰写能力；有金融行业背景，熟悉国产BI工具者优先。

　　4. 数据开发岗

　　熟练掌握国产数据库及国产大数据平台的开发与调优；精通SQL，熟悉Flink/Hive/SparkSQL等，具备将传统Oracle/MySQL等数仓向国产数据库迁移的经验；掌握Python/Java/Scala中至少一种语言；熟悉数据建模方法及调度工具；具有金融行业数据中台建设项目经验者优先；具备良好的数据治理意识和系统化思维。

　　5. Java开发岗

　　扎实掌握Java核心知识（多线程、JVM、集合、IO等）；熟练使用SpringBoot、SpringCloud等微服务框架；熟悉国产中间件及国产JDK的适配与调优；具备在国产操作系统上部署和调试Java应用的经验；熟悉国产数据库；掌握RESTfulAPI设计、OAuth2/JWT安全机制及Git开发流程；具备高并发、分布式系统开发经验者优先；熟悉Docker/K8s、CI/CD流程者加分；责任心强，具备良好沟通与问题解决能力。

　　6.信息安全岗

　　熟悉金融行业业务架构与安全风险，掌握防火墙、WAF、数据库审计、堡垒机、EDR等安全设备的部署与策略调优；具备在多种操作系统及数据库环境（包括主流国产平台）下开展安全配置、漏洞排查与应急响应的能力；熟练使用主流安全测试工具，能独立完成Web/API渗透测试与风险评估；深入了解各金融监管文件；持有国家认可的信息安全专业证书者优先。

　　7.数据库管理岗

　　精通至少一种国产数据库的体系结构、高可用方案、备份恢复机制及性能调优；具备从Oracle/MySQL等向国产数据库迁移的实战经验；熟练掌握SQL优化、执行计划分析及锁机制排查；具备Shell/Python脚本编写能力；熟悉国产操作系统下的数据库部署与运维；具有金融行业项目实施经验者优先。

　　四、招聘程序及时间安排

　　（一）线上报名。2026年1月6日8:00至1月19日17:30，报名人员登录 https://c.exam-sp.com/sznsh 进行线上报名，请报名人员填写真实信息、学历、工作经历等，上传符合要求的照片，提交信息前请仔细核对。

　　（二）报名资格审查。由随州农商银行对报名人员的报名信息进行现场资格审查，现场资格审查时间为2026年1月8日至1月20日期间。报名人员根据随州农商银行工作人员电话通知，携带下列资料到随州农商银行人力资源部参加现场资格审查：

　　本人身份证原件及复印件；毕业证、学位证原件及复印件；学信网的学历、学位查询件原件；报名登记表；个人征信报告；相关工作经历证明等资料。相关资料原件及复印件经审核一致后，原件退还报考人员，复印件由随州农商银行留存。报名人员须对其提供报名资料的真实性负责。

　　（三）笔试及面试。报名资格审查符合要求的人员，由随州农商银行短信通知参加笔试，笔试实行百分制，时长120分钟，具体时间、地点另行通知。若某类岗位参加笔试人数低于该岗位招录计划1:3的比例，则相应核减该岗位的招录人数直至取消该岗位的招聘计划，也可将本岗位招录名额调剂至其他报名踊跃且符合岗位需求的岗位。

　　笔试结束后，对笔试成绩合格人员，依据成绩从高到低，按招聘计划1:3的比例确定入围面试人员名单，笔试成绩并列的，一并进入面试。若某类岗位入围面试人数低于该岗位招录计划1:3的比例，则相应核减该岗位的招录人数直至取消该岗位的招聘计划。面试实行百分制，具体时间、地点另行通知。

　　笔、面试结束后，按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例，计算综合成绩，根据每类岗位综合成绩从高至低以1:1比例，确定入围体检人员名单，若出现综合成绩并列的，则笔试成绩较高者入围体检环节。若入围体检人员主动放弃的，将根据综合成绩排名依次递补；若某岗位最终入围体检人数低于招录计划的，直接核减该类岗位录取名额，不予补录。

　　（四）体检及背景调查。体检（参照公务员录用标准执行）、背景调查由随州农商银行统一组织。体检合格及符合录用条件的，确定为拟录用人员；不合格或不符合录用条件的，根据总成绩排名依次递补。

　　（五）公示。拟录用人员名单在随州农商银行微信公众号上公示五个工作日。公示过程中，有本人自愿放弃或反映有严重问题经查实被取消拟录用资格的，按照招录计划总额，根据总成绩排名依次递补，之后不再递补。

　　（六）办理录用手续。公示期满无异议的，进行人事档案审查，档案审查合格的报省联社审批后签订劳动合同。档案审查发现存在不符合报考条件的，取消录用资格。录用人员在签订劳动合同前，不得与其他任何单位和经济组织存在劳动关系或者兼职行为，否则取消录用资格。

　　五、用工形式

　　本次招聘的人员为随州农商银行正式合同制员工，首次签订劳动合同期限为三年，享受各项福利待遇，并按照国家有关规定为其缴纳“五险二金”。

　　六、薪资设置

　　本次招聘岗位依据学历，笔试、面试成绩，工作经验，相关认证证书等综合打分评定专业序列等级；税前年薪20-40万元（不含五险二金单位缴纳部分）。

　　七、其他事项

　　1.对本次招聘有任何疑问，均可来电咨询；也欢迎社会各界对我们的招聘工作进行监督。（咨询、监督电话见附件2）

　　2.对在招录过程中有弄虚作假行为的应聘者，一经查实即取消录用资格，并依法追究相应责任，由此造成的一切后果由应聘者本人承担。

　　3.随州农商银行不组织，也不委托或授权任何机构和个人组织任何形式的考前培训；不编写也不委托或授权任何机构和个人编写任何考试资料；不指定任何考试辅导教材。请社会公众谨防上当受骗。

　　4.本招聘公告最终解释权属随州农商银行。

　　报名咨询电话：0722-3246543

　　监督电话：0722-3256182。