北京大学经济学院的马克思主义政治经济学、西方经济学、国际经济学、中外经济史学等学科传统深厚，享誉学界。财政学、金融学、风险管理与保险学、人口资源与环境经济学等新兴学科特色鲜明，发展迅猛。目前经济学排名已经进入全球ESI指数的前1%行列，居国内领先地位。研究成果对我国的经济改革与社会发展产生着重大的影响和推动作用，为改革开放和新时代中国特色社会主义建设做出了重要的智力贡献。

北京大学经济学院是国家教育部确定的“国家经济学基础人才培养基地”和“全国人才培养模式创新实验区”。教育目标是为未来大师级的学者、大企业家、大科学家、大政治家注入优秀的“基因”。其悠久的历史、深厚的学术底蕴、重要的学术地位、不断创新的人才培养模式，吸引着来自全国乃至世界各地的优秀学子。

当前全球经济格局深度调整，数字化转型浪潮席卷各行各业，人工智能、大数据等新技术与实体经济加速融合，传统商业模式与管理逻辑正经历深刻重构。一方面，消费需求升级、市场竞争加剧、产业链重构等外部环境变化，要求企业管理者必须具备更敏锐的战略洞察力和快速应变能力;另一方面，新生代员工管理、组织敏捷性建设、可持续发展战略落地等内部管理难题，成为制约企业突破增长瓶颈的关键因素。

与此同时，中国经济从“高速增长”转向“高质量发展”，产业升级、科技创新成为核心驱动力。在此背景下，企业中高层管理者作为战略执行的核心力量，其管理知识体系的迭代速度、实战能力的强弱，直接决定了企业在新一轮竟争中的生存与发展空间。传统经验型管理已难以适配复杂多变的市场环境，系统学习现代工商管理理论、借鉴前沿实践案例，成为管理者突破能力边界的必然选择。

二、现实痛点：企业管理者的能力提升需求迫切

当前企业管理实践中，管理者普遍面临三大核心痛点:其一，知识体系碎片化-多数管理者通过零散培训、行业经验积累形成管理认知，缺乏对战略、财务、营销、人力等模块的系统整合，难以从全局视角解决企业复杂问题;其二，理论与实践脱节-- 部分管理培训偏重理论讲授，与企业实际运营场景脱节，导致学员“听得懂、用不上”，无法有效转化为经营成果;其三，优质资源链接不足-- 中小微企业及成长型企业管理者，难以接触顶尖学术资源与高端行业人脉，在战略规划、资源对接等方面缺乏有效支撑。

尤其对于工作繁忙的中高层管理者而言，全日制MBA项目的时间成本过高，而普通短期培训又难以满足系统提升的需求。因此，市场亟需一种“学制灵活、内容系统、实战导向、资源优质”的研修模式，既能适配管理者的时间安排，又能提供与MBA同质的核心课程体系，帮助其快速补齐能力短板。

北京大学作为中国近代高等教育的发源地之一，始终以“为国育才、服务社会”为使命，在工商管理教育领域积淀了深厚的学术底蕴与实践经验。经济学院长期深耕商科教育，拥有一批兼具学术影响力与实战经验的资深教授，其编纂的企业管理案例库涵盖多个行业标杆企业，为管理实践提供了有力的理论支撑与方法论指导。

依托百年学府的学科优势与校友网络，北京大学深刻洞察企业管理者的能力提升需求，整合校内顶尖师资、行业专家及优质校友资源，以MBA核心课程体系为蓝本，打造“北京大学科技创新与工商管理高级研修班”。项目旨在通过“系统课程+实战案例+资源链接”的模式，为企业中高层管理者搭建一个“高效充电、精准赋能、资源对接”的学习平台，助力管理者更新管理理念、完善知识结构、提升实战能力，进而推动企业实现高质量发展，为中国经济转型升级贡献北大智慧与力量。

拟安排以下主要课程。具体授课以实际安排为准。

拟安排以下主要老师，具体授课以实际安排为准:

董志勇：北京大学党委常委、副校长、教授、博士生导师

张 辉：北京大学经济学院院长、教授、博士生导师

张亚光：北京大学经济学院副院长、长聘副教授、博士生导师

刘 怡：国务院参事、北京大学经济学院教授、博士生导师

冯 科：北京大学经济学院教授、博士生导师NIVERS

吴泽南：北京大学经济学院教授、博士生导师

赵留彦：北京大学经济学院教授、博士生导师

张元鹏：北京大学经济学院教授、博士生导师

王熙：北京大学经济学院长聘副教授、博士生导师

薛 旭：北京大学经济学院副教授、中国著名战略管理与营销管理专家

李四龙：北京大学哲学系教授、博士生导师

姚翔：北京大学心理与认知科学学院副院长、长聘副教授、博士生导师

[仅供参考，存在调整的可能，请以实际课程表为准]