为加强辅导员队伍建设，科学评价育人实效，激发工作主动性与创造性，智能制造学院于12月22日组织开展专题业务学习，深入解读《智能制造学院辅导员奖励加分细则》（2025版）。 

细则围绕立德树人根本任务，系统构建了覆盖思想引领、学风建设、生涯指导、创新创业、突发事件处置等核心工作的量化评价体系。它强调过程与成果并重，旨在精准识别与激励辅导员在关键领域的扎实贡献与创新突破。 

龙立勇书记指出，细则不仅是评价工具，更是职业发展的“指挥棒”，旨在引导工作向专业化、精细化方向深化，鼓励深入一线、创建特色、追求卓越。

与会辅导员进行了热烈研讨。大家一致认为，细则进一步明确了工作导向与价值标准，增强了工作的目标感与获得感。

据悉，学院将持续优化激励机制，营造奋发有为、比学赶超的良好氛围，助力辅导员在培育新时代智能制造卓越人才的征程中实现更大价值！

编辑|龙立勇

图片|李   敏

审核|龙立勇