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NO.1

新年伊始

新年伊始

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一元复始,万象更新。在2026年新春的钟声即将敲响之际,赛斯特管理集团向所有奋斗在制造一线的企业家、管理者与产业工人,致以最热烈的新春祝福!


制造业是立国之本、强国之基。过去一年,我们见证了无数制造企业在转型阵痛中坚守初心,在技术革新中勇立潮头。赛斯特深耕精益管理与智能制造咨询领域,深入车间一线,为企业量身打造降本增效方案;走进决策层,为企业规划智能化转型蓝图。从生产流程的微改进,到管理体系的大升级,我们与客户并肩,将精益理念转化为实实在在的效益,将智能技术融入生产的每一个环节。


新的一年,是制造业向“智造”深度迈进的关键之年。赛斯特将继续秉持专业、务实的服务理念,整合行业优质资源,为制造企业提供全链路的管理升级服务。无论是精益生产的深化落地,还是数字化工厂的规划建设,我们都将全力以赴,助力企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟,实现高质量发展。


春来潮涌东风劲,扬帆奋进正当时。让我们以奋斗为笔,以创新为墨,共同绘就中国制造的辉煌未来,奔赴卓越新境!



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NO.2

给企业做一次精益体检

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HAPPY

NEW

YEAR

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每到年底,企业都会做两件事:

总结今年的成绩,规划明年的目标。


但很少有企业会做第三件更重要的事——

给企业做一次“精益体检”。


什么是“精益体检”?

就是站在丰田精益化管理的视角,

看一看你的企业在以下几个方面的“健康状况”:


1. 现场管理:


 5S是否真正落地,还是“检查前突击打扫”?


 生产现场是否有明显的浪费:等待、搬运、返工、库存?


2. 员工状态:


 员工是否愿意提改善?


 提改善是否意味着“多干活、多背锅”?


3. 管理机制:


绩效考核中,改善占比是多少?


有没有稳定运行的改善提案制度、发表机制、奖励机制?


4. 高层认知:


 精益是被当成“项目”,还是当成长期战略?


老板是否愿意为精益投入时间、资源和耐心?


天津赛斯特管理集团,提供原汁原味丰田精益化管理“体检+处方”服务:


• 1天现场诊断:看现状、找问题、挖根因


• 1套改善路线图:分阶段规划,明确目标与里程碑


• 1批内部教练培养:让企业拥有自己的“精益骨干”


元旦,是辞旧迎新的节点,

也是企业重启精益之旅的最佳起点。


如果你希望2026年不再重复“运动式精益”,

而是真正踏上“丰田式精益之路”,

欢迎在元旦前后联系我们,

让专业的人,帮你做一次真正的“精益体检”。


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稿


SST

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