上海景鸿（集团）有限公司创建于1993年3月，承载着成为国内高品质物流、安保服务供应商的使命，经营业务涉及现代物流、安保科技、保安服务、项目投资等多个领域。目前拥有上海景鸿国际物流股份有限公司、上海景鸿保安服务股份有限公司、上海临港景鸿安全防范科技发展有限公司等十多家全资或控股公司，以及上海南方商城有限公司、中艺景鸿国际贸易(上海)有限公司等多家合资公司，业务足迹遍及上海、北京、成都、重庆、郑州、苏州、昆山、宁波、天津等国内多个城市。
当智能浪潮奔涌不息，当创新边界不断拓展，一个由“智”定义的新纪元已然来临。未来，属于能够驾驭智能技术、洞悉用户需求、并赋予产品灵魂的“智造者”。临港景鸿作为扎根前沿、志在未来的探索者，深知人才是驱动可持续发展的核心引擎，我们不仅着眼于当下的业务拓展，更将目光投向未来十年、二十年的竞争力塑造。为此，我们郑重开启“新纪元·智造者计划” —— 一项专为应届优秀毕业生量身打造、深度融合产业前沿与教育实践的精英人才培养项目。
2025年6月17日下午，在公司会议室举行了2025年度实习生签约仪式。会上，临港景鸿颜敏骏总经理表示：人工智能、大数据、物联网等技术正深刻重塑产品设计与应用逻辑。我们亟需一批兼具前沿技术理解力、创新设计思维和扎实工程实践能力的新生力量。人才储备是企业长远发展的生命线，临港景鸿视人才为最宝贵的资产，致力于构建一支能引领行业发展的“智造者”梯队。
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实习生们满怀着对未来发展的憧憬与对智能化领域的热爱，与颜总及研发部门的技术骨干进行了交流互动，表达了自己对专业的理解以及对实习机会的珍视。他们迫切希望能够通过自身的不断努力，去学习并掌握智能化产品设计与应用的核心方法论与实践工具，渴望能够在真实的商业环境中历练成长，获得来自业界精英的宝贵经验和人脉资源，同时能够为自己的职业发展道路增添一抹亮色。颜总也这些初入职场的学子们说道：加入“新纪元·智造者”人才培养项目，是一次难得的走向前沿技术的实践机会，更是一次珍贵的人生履历，为期11个月人才培养项目，将加速个人在景鸿广阔的平台上全面发展，与景鸿并肩，以智慧为笔，以创新为墨，共同绘制激动人心的数智未来。
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“新纪元·智造者计划”，凝聚了临港景鸿多年来对于人才培养、梯队建设的心血，得益于产教融合的丰硕成果，也让我们有更多的设想，并努力付诸于行动，注重人才项目落地与推进效果。此计划分为三阶段实行：
第一阶段（3个月）：人才风暴。由总经理垂直带教，以项目管理方式进行基础理论到实战的演练，涵盖产品设计、运维管理、技术开发三个版块。
第二阶段（4个月）：岗位轮岗。指派核心部门负责人担任导师，1vs1带教，在前端开发、IT运维工程师、技术设计三个岗位中根据第一阶段表现情况匹配两个岗位，各进行为期2个月的轮岗实习。
第三阶段（4个月）：精英践行。以智能创新作为主旨，产品开发流程为底层，围绕知识产权方面进行创新开发。结合实习生毕设项目，真正做到产教结合，加速技术孵化。
其独特内涵包括：
1
聚焦核心：
智能化产品设计与应用。这不是泛泛而谈的培训，而是精准锚定景鸿未来发展核心方向——智能化产品的创新设计与落地应用。
2
量身定制：
从理论到实战的无缝衔接。“一人一策”成长路径：基于培养对象的专业背景、兴趣特长与发展潜力，匹配专属的发展目标和学习计划。
3
“沉浸式”项目实战：
告别纸上谈兵，直接加入真实的产品开发或设计团队，深度参与公司重点项目，在解决实际挑战中锤炼技能、积累宝贵的项目经验。
4
赋能未来：
临港景鸿数智化转型的生力军。该项目不仅提供学习平台，更是实习生施展才华、实现价值的舞台。任何创新想法和设计成果，都有机会直接应用于临港景鸿的产品线，为公司数智化转型贡献“新势力”。
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临港景鸿培养的，是能深刻理解“智能化”内核、具备产品全生命周期视野、并能驱动业务创新的未来核心人才。我们始终相信，青年人才的智慧与活力，是驱动产业革新、开创未来的不竭动力。“新纪元·智造者计划”是我们对人才承诺的践行，是对未来发展的战略性投资，是临港景鸿产教融合的重要举措，更是对社会责任的主动担当。
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