9月25日，2025中国国际工业博览会工业人才发展论坛在上海举行，南亚新材总经理包欣洋受邀出席，并作为民营企业特邀代表参加圆桌论坛，与来自中国商飞、中国航发商发等先进制造业、企业高校的嘉宾一道，围绕“聚势赋能，融合创新：构建工业人才发展新生态”的主题，共话工业人才发展新路径，共促产业创新升级新未来。
2025CIIF工业人才发展论坛现场
圆桌论坛环节，包欣洋从“精准引才、体系化留才、高效用才”三个维度，系统介绍了南亚新材在人才吸引、留用与培养方面的探索与成效。作为国家高新技术企业和国家专精特新“小巨人”企业，南亚新材历经25年发展，汇聚了一批涵盖材料研发、工艺优化、品质管控、检验检测等领域的专业人才，为公司高端产品的持续研发与核心竞争力提升提供了坚实支撑。
包欣洋分享南亚新材人才创新发展实践经验
2025年，南亚新材企业经营保持良好发展势头。包欣洋强调，AI、人工智能、新能源等战略性新兴产业对电子材料提出了更高要求，这需要企业自身具备更长远的战略定力，更需要具有跨学科知识背景和前沿技术洞察的复合型人才，主动贴近客户与市场需求，完成从理论到实践、再到产业化的完整闭环。
与此同时，随着全球化战略布局的加快，南亚新材的人才战略从聚焦国内优秀人才的“引育留用”，向构建具备全球视野、能够吸引和赋能国际化团队的新阶段升级。目前，南亚新材已在中国台湾、中国香港、新加坡等国家和地区设立海外分支机构，积极引进国际人才，链接全球优质资源，努力打造一个汇聚海内外精英、激发创新潜能，更具开放与活力的创新型人才生态体系。
面向未来，南亚新材将持续推动企业创新与人才培育的深度融合，通过不断优化人才发展生态，巩固和增强人才优势，为突破技术瓶颈、赋能工业新质生产力、推动产业创新升级，贡献更强劲的人才科创力量。
图片来源：中国工博会，点击“阅读原文”查看官方报道
