世界百年变局叠加技术革命与地缘重构，企业竞争力亟待破局焕新。作为中国开放程度最高、经济活力最强的区域之一，粤港澳大湾区肩负着探索管理创新范式、引领企业转型升级的重要使命。在此背景下，如何通过人力资源战略创新构建组织新优势，成为企业实现可持续发展的关键突破口。

中国人民大学商学院以"贡献中国管理智慧，培养全球领袖人才"为使命，长期深耕中国企业实践研究。学院与各行业标杆企业保持深度合作，通过产学研协同创新，持续输出具有实践价值的管理解决方案。教授团队坚持理论联系实际，致力于将国际前沿理念与中国管理情境相融合，助力企业提升全球竞争力。

中国人民大学商学院携手金蝶联合举办首届大湾区人力资源管理论坛，以“全球化变局与企业竞争力重构"为主题，汇聚专家学者和业界人士，聚焦全球人才流动、数字化转型文化领导力与可持续发展等前沿议题，解析挑战、共享实践，推动人力资源管理向战略驱动力跃迁。论坛致力于为大湾区构建国际化人才生态提供智慧引擎，以“人”的价值创新锚定企业增长之路，助力中国企业高质量发展。