弹性退休办法2025年起实施
深圳市大新极客协会 2025-01-02
为贯彻落实《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，人力资源社会保障部、中央组织部、财政部等三部门1月1日发布《实施弹性退休制度暂行办法》，明确了弹性退休的办理程序、基本养老金领取等内容。根据决定，从2025年1月1日起，我国将用15年时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原60周岁延迟到63周岁，将女职工的法定退休年龄从原50周岁、55周岁，分别延迟到55周岁、58周岁。《实施弹性退休制度暂行办法》提出，自2025年1月1日起，职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位。职工达到法定退休年龄时，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年，所在单位与职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。弹性延迟退休期间，所在单位与职工协商一致，可以终止弹性延迟退休，按规定办理退休手续。据了解，决定公布以来，各地各部门陆续出台了一系列促进就业、健全养老托育服务、加强大龄失业人员保障等政策措施，研究调整与年龄相关的职业资格、证照等事项，做好延迟退休改革实施的各项准备工作。人力资源社会保障部等部门表示，下一步，将认真落实决定精神，实施好弹性退休制度，充分体现自愿、弹性原则，切实保障职工合法权益，促进人力资源开发利用。
人力资源社会保障部 中共中央组织部 财政部关于印发《实施弹性退休制度暂行办法》的通知各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团党委组织部、政府人力资源社会保障厅（局）、财政厅（局）：为贯彻落实《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，我们制定了《实施弹性退休制度暂行办法》。现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。实施中遇到新情况、新问题，请及时报告。为贯彻落实《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，体现自愿、弹性原则，切实保障职工合法权益，促进人力资源开发利用，制定本办法。第一条 职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间距法定退休年龄最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。第二条 职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。第三条 职工按法定退休年龄退休的，所在单位应及时为其办理退休手续。第四条 职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。所在单位与职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。弹性延迟退休时间确定后，不再延长。公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。第五条 弹性延迟退休期间，所在单位与职工的劳动关系或人事关系延续，单位和职工应按时足额缴纳社会保险费，按照劳动合同法、事业单位人事管理条例等法律法规保障职工合法权益。第六条 职工达到弹性延迟退休时间，劳动关系或人事关系终止，所在单位应按规定为其办理退休手续。弹性延迟退休期间，所在单位与职工协商一致，可以终止弹性延迟退休，按规定办理退休手续。第七条 弹性提前退休的职工，应达到所选择退休时间对应年份最低缴费年限；弹性延迟退休的职工，应达到本人法定退休年龄对应年份最低缴费年限。第八条 所在单位应不晚于职工选择的退休时间当月，按规定向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请，如实提供退休时间申请书等材料。第九条 社会保险经办机构应及时对领取基本养老金申请进行审核。职工从审核通过的退休时间次月开始领取基本养老金。第十条 对已经领取基本养老金的人员，不再受理弹性退休申请。第十一条 各地区、各单位要严格执行国家规定，充分尊重职工意愿，保障其依法选择退休年龄的权利。用人单位不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。第十二条 各级社会保险经办机构要探索扩展退休服务，主动为临近退休年龄的参保人员提供关于办理退休手续的预先指导和提前受理等服务。第十三条 机关和国有企事业单位工作人员弹性退休的，应当按照干部人事管理权限和规定程序报批同意。第十四条 本办法自2025年1月1日起施行。2024年12月31日前已经达到原法定退休年龄的人员，不适用本办法。人力资源社会保障部、中央组织部、财政部1月1日发布《实施弹性退休制度暂行办法》。三部门相关司局负责同志就办法有关问题回答了记者提问。答：党的二十届三中全会提出，按照自愿、弹性原则，稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革。《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》明确，职工可自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。实施弹性退休，是我国渐进式延迟法定退休年龄改革的一项重要内容，有利于适应劳动者多样化需求，满足不同的工作生活安排需要。改革实施后，职工的退休年龄由原来的一个刚性节点，拓展成为一个弹性区间，增加了职工对退休年龄的选择权。为落实好自愿、弹性原则，切实保障职工合法权益，促进人力资源开发利用，执行好决定提出的弹性退休政策，三部门制定了《实施弹性退休制度暂行办法》，明确了弹性退休办理程序、权益保障等内容，对优化社保经办服务提出了要求。答：办法规定，职工达到国家规定的最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。比如，某男职工，1972年9月出生，决定实施后法定退休年龄为62周岁，若满足最低缴费年限，那么可以在60周岁至62周岁之间选择弹性提前退休。若该职工没有选择弹性提前退休，达到法定退休年龄62周岁时，可以退休；如果所在单位与其协商一致，还可以在62周岁至65周岁之间弹性延迟退休。答：办法规定，职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。这一规定主要基于两点考虑：一方面，明确告知形式为“书面”，以确保弹性提前退休为职工本人真实意愿；另一方面，明确提前告知的时间，便于用人单位在人员安排上有所准备。答：办法提出，所在单位与职工应提前1个月，以书面形式明确延迟退休时间等事项。弹性延迟退休时间确定后，不再延长。弹性延迟退休期间，所在单位与职工的劳动关系或人事关系延续。这些规定体现了双方协商一致，保障了弹性延迟退休期间的劳动者权益，也有利于稳定用人单位和职工预期。同时，办法规定，公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。答：根据决定，职工按月领取基本养老金要达到国家规定的最低缴费年限。考虑到改革实施过程中，在不同年度退休，最低缴费年限会有差异，办法根据弹性退休政策对此规定进一步明确、细化，选择弹性提前退休的职工，申请按月领取基本养老金，应达到所选择退休时间对应年份最低缴费年限；选择弹性延迟退休的职工，申请按月领取基本养老金，应达到其法定退休年龄对应年份最低缴费年限。问：机关和国有企事业单位工作人员弹性退休在程序上有什么要求？答：为落实从严管理干部要求，办法规定，机关和国有企事业单位工作人员弹性退休的，应当按照干部人事管理权限和规定程序报批同意。问：办法在职工申请领取基本养老金、社保经办服务等方面，有哪些要求？答：所在单位应不晚于职工退休时间当月，按规定向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请，如实提供退休时间申请书等材料。社会保险经办机构应及时对领取基本养老金申请进行审核。职工从审核通过的退休时间次月开始领取基本养老金。同时，社会保险经办机构要探索扩展退休服务，主动为临近退休年龄的参保人员提供关于办理退休手续的预先指导和提前受理等服务。问：根据办法相关要求，社保经办服务将作哪些方面的优化调整？答：人社部门将通过模式创新，促进社保经办服务持续优化。一是大力推进“退休一件事”。组织各地进一步优化业务流程，强化跨部门政策、业务、系统协同和数据共享，实现退休相关联办事项“一表申报、一窗受理、一网通办”，提升用人单位和群众获得感。二是逐步开展退休提醒服务。主动对接临近退休年龄的参保人员，提前提醒可以考虑选择退休时间，并告知办理退休手续的流程和渠道。三是逐渐推开退休预先服务。提前受理临近退休人员提出的相关档案信息审核或基本养老保险关系归集等业务申请，方便参保人员提前了解自己历年的参保缴费情况。怎么查自己的法定退休年龄？
国务院客户端小程序上线
人力资源社会保障部“法定退休年龄计算器”，
输入相关信息，
即可查询对应的法定退休年龄和退休年月。
深圳市大新极客协会(SDSGA深极协），在深圳市民政局及社会各界支持下，于2017年1月6日经深圳市民政局核准注册登记，是国内第一家以服务极客群体创新创业的社团组织。 在深圳市民政局领导、社会组织党委的指导和关怀下，2022年11月我会党支部正式成立。本着以党建促会建、会建带动企建的工作理念，将党建工作结合协会业务工作联合展开，对于企业关注的热点问题和利好政策结合在党建活动内容中。通过党组织平台，党员与党员之间相互交流。谈对党的认识，谈企业的发展，互通业务工作信息。以党建带动会建，“业”党融合，党促“业”成。 SDSGA深极会成立7年多以来，始终坚持党建引领，强化服务意识，完善内部管理，创新服务模式。聚焦极客创新产业链上下游生态合作伙伴，主要涵盖智能电子、集成电路、工业互联网、人工智能、物联网、机器人、云计算、大数据、3D打印、智慧城市、VR/AR、元宇宙等细分行业。发展会员企业三百多家，以及众多生态圈合作伙伴，包含深圳市科技开发交流中心、深信服集团、芯海科技集团、鹏程实验室、华为、腾讯、比亚迪、传音科技、特斯拉、三诺集团、中集集团、九洲集团、香港潮商集团、香港铜锣湾集团、香港尚德集团、稳健集团、华星光电、飞尚实业集团、怡亚通、优必选、飞荣达科技、深圳科技工业园（集团）、风云实业集团、中国中铁、中电创新科技集聚示范区、威迈斯新能源、 一带一路环境技术交流转移中心、南方电网数字科技、北大科创园、金石三维、银星科技园、深福保等国央企、上市公司、产业园区、行业龙头、独角兽、专精特新小巨人、国家高新，以及高新技术细分领域优质中小企业、头部服务机构等。下设秘书处、极客企业服务中心、南山会员服务中心、宝安会员服务中心、前海会员服务中心、福田会员服务中心、罗湖会员服务中心，江西赣州会员服务中心。极客企业服务中心已成立知识产权工作专委会、产业研究服务专委会、企业信用服务专委会、产业园服务专委会、法律服务专委会、新媒体服务专委会以及品牌工作专委会等。在深圳九洲5G产业中心暨跨境电商直播基地和大浪直播基地挂牌TaIk(深圳）数智创新基地。多区联动，协同发展。 我会多年来专注为极客产业搭建生态圈及会员赋能与服务，在高新技术领域生态圈对接、培育产业人才、优秀项目投资孵化、地方政府招商引资、技术成果引进、科创园区运营服务等方面取得丰硕成果。深度参与中国国际高新技术成果交易会（简称高交会）、CITE中国电子信息博览会、香港国际名品会、智能家居展等国际级大型会展。历年来产业研究服务超过500+地方政府及企业，承接了数十场世界级、国家级的行业高峰论坛，国家级、地区级科创大赛。是湾区元宇宙联盟23家首批联盟成员之一。 我会举办了丰富的品牌系列活动，如：极客文化节、极客大讲堂、极客说等。“极客文化节”成功申报备案列入深圳市委宣传部“创意十二月”项目，共获批备案6场。分别以“未来人人即极客”、“下一个极客就是你”、“极客改变世界”为活动主题，每年一届，2017-2019年已连续成功举办三届。活动旨在唤起更多人对于极客精神的践行和传承，化精神动力为对产品的极致追求。为极客文化在深圳和全国的传播推波助澜，参与人次30000+。为极客创业者及极客文化爱好者带来独特创新的精神盛典，深受好评。与华为云开发者联盟共同举办多场全国城市行研讨会，盘古大模型技术交流研讨会、华为开发者大会、走进华为等专题活动。为积极搭建极客产业创新生态，助力企业发展以及行业龙头企业的招商推介会、产业对接会、技术研讨会、新产品发布会等。参与举办岭创国际创新创业大赛，连续举办六届，拥有23000+会员、600+投资人、2200+优质创业项目。联合前海母基金、松禾资本、朗玛峰创投、菁英资本、暴龙资本、赛马资本等十几家一线投资机构，为优秀的创业企业提供产业链资源对接，助力企业创新创业发展。 未来， 我会将继续认真贯彻党的二十大精神，深入贯彻习近平总书记关于推动科技强国，促进企业高质量发展的重要论述精神，进一步加强党建引领，强化自身建设，提升服务能力，创新服务模式，为产业赋能，促科技创新，为极客产业高质量发展贡献行业级力量！
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