




长三角高技能智造人才的「黄埔军校」



智能制造
innovate
中国制造 2025 正在爆发,工业 4.0 全面来袭!新能源汽车、光伏储能、智能工厂、工业机器人…… 整个制造业都在疯狂升级。
机器替代人工不是未来,而是现在。车间越智能,懂电气、会 PLC、能做系统集成的技术人才就越稀缺。
行业缺口百万级,技术越硬,身价越高。选对一条赛道,你就能直接站上产业升级的风口。
PART 01

实力铸就品牌



浙江智能制造实训基地是聚焦智能制造领域的就业服务平台,依托长三角制造业产业优势,精准对接“中国制造2025”与“新质生产力”战略需求,专注培养电气自动化、工业机器人运维等领域的高技能、实战型技术人才。
截至2026年,基地已在宁波布局实训点,携手全国各地智能制造企业共建就业渠道,累计为社会输送8000多名高技能智造人才,学员就业率稳居行业前列,成为长三角智能制造人才培养的核心阵地。


基地三大核心优势


2000万前沿实训设备

同步行业头部产线标准,全覆盖电气自动化,工业机器人实操教学,确保学员掌握刚需核心技术。

500十合作企业就业兜底

100%对口岗位推荐,签订正规保障协议,承诺未实现对口就业全额退款,零就业风险。

10年以上一线工程师师资

均为行业资深实战专家,以企业真实项目授课,拒绝空泛理论,确保学以致用,毕业即能上岗。






PART 02

智能制造实训基地




设备投入与定位

2000 万 + 实训设备投入,同步行业头部产线标准,全流程工业级电气自动化、工业机器人实操教学。
拒绝模拟,完全还原工厂真实场景,让学员掌握企业刚需技能。

01
核心实训场景
PLC 电气编程实训区:
西门子、三菱双品牌 PLC 设备,覆盖主流工控场景。
工业机器人工作站:
ABB/FANUC 机器人,适配搬运、分拣、焊接等工业应用。
机器视觉集成实训区:
视觉检测 + PLC 联动,对接智能产线需求
自动化产线联调实训区:
完整柔性产线,实现从原料到成品全流程调试。
工业通信与联网实训区:PROFINET/Modbus 等工业总线通信实战。
故障诊断实训区:
模拟工厂常见故障,培养排障能力。

02
设备教学价值
学员结业可独立完成电气设计、PLC 编程、产线联调等企业核心任务。
设备与主流工厂同步,学完无缝对接岗位。


五

一



教学专业性


01
师资团队构成
主讲讲师:10 年 + 项目经验,精通编程、调试、集成全流程,全程授课 + 实操指导。
辅导讲师:5 年 + 行业经验,全程跟班,一对一解答问题,每日开展 “代码诊所”。
企业导师:头部企业一线工程师,每月线下授课,拆解真实项目案例。
就业导师:5 年 + 人力资源经验,深耕智能制造行业,全程指导求职与职业规划。

03
核心讲师代表
李老师:
浙江工商职业技术学院教授 / 高级工程师,从事智能制造专业教学 18 年,主编国家级规划教材。
陈老师:
30 年电气自动化从业经验,精通 PLC 编程、工业机器人应用、机器视觉开发。
刘老师:
24 年工业领域从业经验,精通西门子全系列 PLC,主持多项工业自动化项目研发。
葛老师:
拥有17年电气领域从业经验,持有中级机电工程师证,深耕电气设计、PLC编程与非标设备研发方向。
徐老师:
具备优秀的技术创新与教学能力,注重工程标准化与技术分享,持续研究工业自动化新技术,教学中擅长将复杂的控制系统原理转化为实操性强的教学内容,培养的学员均能快速适配企业自动化工程师岗位需求。
其他讲师:
均为企业一线技术骨干,具备丰富的项目实战与教学经验。
所有讲师均有企业实战背景,而非纯理论型教师。
教学内容紧贴企业最新需求,传授的是能直接变现的技能。













PART 03

课程介绍



班型一:电气自动化工程师

授课方式:
线下/线上同步教学+80%以上高强度实操+项目驱动教学。
适合人群:
机电/电气类中高职/本科应届毕业生
设备维修员、电工、PLC零基础初学者
想转行智能制造领域的职场人士
希望夯实电气自动化基础,实现职业升级的技术人员
培养目标:
掌握工业电气系统全生命周期管理能力,成为能独立完成电气图纸绘制、PLC/伺服系统集成调试、工业网络配置、产线故障诊断的实战型技术骨干,满足企业单机/单元级控制岗位需求。



班型二:工业机器人应用工程师

授课方式:
线下沉浸式教学+企业级机器人工作站实操+智能产线集成项目。
适合人群:
有PLC/电气自动化基础的技术人员。
工业机器人操作员,希望进阶一些高端技术岗位。
追求高薪核心技术,想进入汽车/3C/新能源头部企业的学员。
智能制造相关专业,希望提升项目集成能力的专本科应届生。
培养目标:
掌握工业机器人系统部署、高级编程、机器视觉集成与预测性维护能力,成为能胜任机器人工作站设计、复杂轨迹编程、智能产线联调、设备健康管理的高端复合型工程师,满足企业多设备协同+数据驱动的高端岗位需求。



能力目标

结业后可独立完成中小型自动化设备:电气设计、PLC 编程、HMI 组态、伺服调试、系统联调。
掌握 “PLC + 机器人 / 机器视觉” 复合技能,具备高薪岗位竞争力。

16周进阶课程模块

以高级自动化工程师研修班为例
1.第 1-2 周:电气基础与安全规范强化
电工电子与安全规范 → 控制回路图绘制、继电器电路搭建
控制理论与信号处理 → PID 温控回路实训
考核:笔试 + 实操 + 参数整定报告 + 故障排查记录
2.第 3-6 周:PLC+HMI + 伺服核心技能
三菱 / 西门子 PLC 编程基础 → 物料计数、传送带控制、通信配置
HMI 组态与人机交互 → 电机控制面板开发
伺服与运动控制 → 伺服定长移动(定位精度≤±0.1mm)
考核:程序验收 + 通信测试 + UI 美观度 + 精度验证
3.第 7-8 周:高级控制系统与工业网络
多PLC协同与边缘计算 → 数据采集上云
工业网络安全
考核:数据延迟≤500ms+安全合规检查表
4.第 9-11 周:工业机器人基础与联动
机器视觉基础→视觉引导抓取
AI预测性维护→ 电机轴承预警
数字孪生构建 → 虚拟产线同步
ABB/FANUC机器人操作入门 → 抓取搬运轨迹
机器人与 PLC 通信 → PLC - 机器人联动(响应时间≤200ms)
单站集成项目 → 物料分拣站搭建
考核:轨迹平滑度 + 项目演示 + 技术文档
5.第 12-15 周:智能产线系统集成
需求分析与架构设计→技术方案书
系统开发与联调→ AGV-机器人-质检产线
数据看板与优化 → 智能工厂驾驶舱
6.第16 周:成果展示与职业跃迁
项目路演:向企业技术总监汇报
就业赋能:简历精修、模拟面试、企业内推







教学体系特色


独创四师闭环学习系统:
预习→讲练→辅导→作业→查评→考核,
确保人人学会。
80% 以上实操占比,拒绝纯理论,项目驱动学习。
每日代码诊所:实时解决学员问题,避免 “学不会、学了忘”。
免费复训:一期学不会,第二期免费学习,技术更新后,1年内学员可免费回校学习新技术。




就业保障体系(五大保障)



行业就业前景

智能制造为国家战略,PLC / 工业机器人人才缺口巨大,薪资逐年上涨。
入门岗位月薪 6000-10000 元,1-3 年经验可达 8000-15000 元,3-5 年复合技能人才月薪 15000-25000 元。
企业对自动化人才的能力要求已从单一技能转向系统集成与数据驱动复合能力。


就业保障体系(五大保障)


设施设备是安全的基础保障
名企直推:与宁德时代、海康威视、捷捷微电,公牛,德曼,方太,奥克斯,均胜,江丰等 500 + 企业合作,定期举办专场招聘会,企业直招。
面试指导:简历打磨 + 模拟面试 + 技术答疑,帮助学员从容应对企业考核。
简历优化:按 STAR 法则优化项目经历,突出实战能力,提升简历竞争力。
签约保障:签订《就业协议》,3 个月内未实现对口就业,全额退还学费。
职业跟踪:入职后持续跟踪,提供职场问题解答与晋升指导。

部分合作企业



标准化就业流程



报名入学 → 技能学习 → 项目实战 → 阶段性考核 → 结业测评 → 简历打磨 → 企业对接 → 专场招聘会 → 面试跟踪 → 入职就业 → 职业晋升




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