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人力资源服务行业

有事发生

‌本周人力资源服务行业有事发生

有点洞察


本周人力资源服务行业动态聚焦AI与数字化创新、国际化服务拓展及政企合作深化。中智、众合云科、云生等企业加速AI应用落地，推出智能招聘、全球薪酬管理等数字化解决方案；上海外服、必博人力等强化出海服务，发布多国用工指南及薪酬白皮书；政企合作方面，北京外企运营市属引才平台，中智推进中巴职教合作。此外，科锐国际发布年度财报，HRTechChina关注硅谷AI融资动态，行业活动与营销事件密集亮相。


AI/数字化

HRInsight



•中智：2025年中智北京依托“中智e享”推动数字化转型，组织赋能通过精准招聘、法律支持等创新服务，HR共进平台开展24场专业活动，“政策e览”更新2000余条解读（浏览量超100万次）；雇员服务中“智询师”17期指南，400热线接听5.9万通（接听率99%），在线咨询3万余次。原文链接
•众合云科：2025年HiWork全球服务平台焕新，提供EOR全球名义雇主、Payroll全球薪酬管理服务，全球用工政策库上线20+国家劳动法规查询；HR政策库通过国家生成式人工智能服务登记并全量开放，新增14项发明专利，累计拥有50+专利、280+知识产权。原文链接
•云生：2025年在158个国家和地区设418+直营分子公司，打造云生AI数字员工和HR智能体覆盖招聘、社保个税等环节，AI大模型通过上海市生成式人工智能服务登记，“AI数字员工和HR机器人”项目获全国人力资源服务创新创业大赛特等奖；推广LAOFA五险一金计算器，采用最新算法结合各地政策实现一键秒算，39408人查阅过。原文链接
•佩信集团：旗下佩企科技构建公有云、私有化及混合模式交付体系，适配达梦等国产数据库，通过ISO 27001、等保三级等认证，入选“中国软件高质量发展百强”并获评“专精特新”企业；发布HR+AI智能体矩阵并完成3个试点，首位AI数字员工“小鹊信”上线。原文链接
•CDP：2025年深耕AI应用，获8项发明专利、300+软件著作权，WorkLife AI助手依托DeepSeek-R1/V3技术实现精准分析，AI法务通覆盖32省+50城法规规避90%用工风险；平台用户超300w，WorkLife访问量破10亿次，客户满意度99%。原文链接
•易才集团：薪税社保一体化服务解决方案融合AI技术，实现全流程自动化；推出主动式“身心健康闭环管理”新理念，融合三维健康管理模型，打造数智化健康福利一站式解决方案，构建资源、技术等四大核心能力。原文链接
•锐仕方达：2025年12月31日发布AI创作的歌曲《就是你，找到你》MV，作词、作曲、伴奏、演唱、视频均由AI完成，四大战区总和集团高管亮相，歌词含“踏遍青山寻良才”“万丈深渊作天梯”等内容。原文链接
•北森：为震裕科技提供HR SaaS+AI方案，招聘周期缩短42%、成本降低57.5%，考勤效率提升3倍，计件算薪2人完成；上线AI领导力教练Mr. Sen，通过3A方法（Awareness觉察、Action行动、Advisor顾问）提升360度评估反馈效果；AI面试官在立讯技术等企业应用，筛选效率提升58.33%。原文链接
•Horizons新视野：2026年1月8日将举办直播《无界·新章》，首次公开“人类员工×AI Agent”协作模型，探讨AI智能体作为“虚拟同事”支撑跨境协同实践；提供180+国家EOR服务，100%自研SaaS平台支持100+币种。原文链接
•Moka：2025年营收规模增长30%并实现整体盈利，Moka People人事一体化产品连续4年增长超80%，招聘国际版增长超3倍；AI HR伙伴Moka Eva累计智能简历评估超500万份、生成面试纪要超60万场，助力招聘周期缩短63%。原文链接
•今元集团：金柚GEO通过自研“金柚GEO·AI+全球人才管理平台”为世界500强国企提供中东HR解决方案，支持120+货币结算，跨境支付成本直降40%、回款时效提升48%，工签办理周期较市场平均缩短40%。原文链接


人事产品/服务

HRInsight



•上海外服：2026年1月4日入驻上海市企业走出去综合服务平台，为企业出海提供全球50+国家和地区的名义雇主（EOR）、薪酬福利外包、人才招聘等服务，企业可通过平台小程序“人力资源”模块获取服务。原文链接
•AON：提供组织与人才解决方案（组织能力与人才战略、绩效薪酬管理等数字化产品）、健康与福利风险解决方案（员工福利咨询、数字化福利等）、财富管理解决方案，服务覆盖120+国家和地区。原文链接
•嘉驰国际X-GIANTS：2025年12月14日参加“名企面对面”上海海归专场招聘会，与海归人才围绕产业趋势、岗位匹配及职业发展深入对接，拓展青年与海归人才服务场景。原文链接
•云生：推广LAOFA五险一金计算器，采用最新算法结合各地政策实现一键秒算，覆盖各地社保数据，输入社保基数3756元、公积金基数2100元（安阳）示例中，总计缴纳1755.53元（个人681.87元、企业1073.66元），39408人查阅过。原文链接
•易才集团：薪税社保一体化服务依托20余年经验、标准化服务及专家团队，融合AI实现全流程自动化；推出“身心健康闭环管理”新理念，打造数智化健康福利一站式解决方案；“易企出海”EOR覆盖150+国家/地区。原文链接
•锐仕方达：协助湖州市招商服务有限公司2026年度招聘，拟录用韩利波为行政专员（公示时间1月5-9日）；发布进出口贸易领域人才库，含157975位人才、年薪50万以上优质简历6900+，推荐国际贸易部总经理等精英人选。原文链接
•众合云科：总结好的SSC服务体系五个检验标准：服务可溯源、结果可保真、体验即时反馈、运营统一调度、人员全国调岗；旗下101HR支持大规模高并发，智能社保SaaS整合全国政策，合作蒙牛、新希望乳业等企业。原文链接
•前程无忧：提出招聘与培训一体化人才供应链解决方案，构建关键岗位技能模型及员工动态技能档案，培训与晋升体系挂钩；推广限时免费HR资源包，含大咖微课（人才盘点、薪酬绩效）、行业报告、招聘工具（7天小程序首页曝光）。原文链接
•Horizons新视野：发布《德国员工出行指南》，涵盖入境证件（护照有效期6个月以上、D类工作签证）、行李（德标转换插头）、海关（肉类禁止携带）、职场文化（守时高效、公私分明）等，提供180+国家EOR、全球工签服务。原文链接


出海/国际化

HRInsight



•必博人力：2025年12月发布东南亚（文莱、菲律宾、印尼）及泰国出海用工指南，涵盖劳动合同类型、工时加班、社保税务、外籍雇佣要求等；举办“2025复盘与2026趋势展望”巡回公开课，上海站落幕，苏州、北京等四地将办，聚焦出海合规等模块，《2025印度尼西亚出海手册》限时免费下载。原文链接
•云生：全球158个国家和地区设418+直营分子公司，“出海易Chuhaiyi”平台提供“全球雇、薪、佣、增值”全链条服务，搭载AI数字员工“小海”，获第九届人力资源服务创新创业大赛出海服务专项赛一等奖；参与山东省AI赋能活动，分享AI Agent在招聘等环节的应用。原文链接
•CDP：全球化布局覆盖120+国家和地区，服务5000+全球客户，拥有240+全球生态伙伴；与SAP（MSP全球认证伙伴）、Airwallex（全球薪酬+跨境支付闭环）达成合作，输出《2025马来西亚出海人力资源白皮书》。原文链接
•CGP仕卿：2025年1月发布《亚洲职场展望与薪酬趋势报告》，6月出席中资企业出海政策宣贯活动，11月连续第四年亮相进博会，在新加坡举办全球领导力峰会，获领英“全球化企业人才管理奖”。原文链接
•嘉驰国际X-GIANTS：2025年12月受邀参加“安徽企业全球化发展专题培训”，亚太区高级合伙人刘大纲分享“国际人才链搭建的挑战与应对”，分阶段解析人才获取策略，介绍马来西亚人才市场洞察。原文链接
•北森：为震裕科技提供HR SaaS+AI解决方案，实现招聘、考勤等全场景升级，后续布局欧洲应用北森出海解决方案，助力制造企业全球化人力资源管理。原文链接
•Horizons新视野：发布德国出海用工指南，标准工作周40小时，加班补偿125%-150%，固定期限合同最多2年，雇主需缴纳养老保险9.30%等；提供180+国家EOR服务，100%自研SaaS平台支持100+币种结算。原文链接
•HRTechChina：HRTech出海俱乐部2.0升级，机构会员49800元/年，享线下workshop分享、空中论坛演讲、出海大奖优先参与等权益；2026年活动含海外参访拉斯维加斯UNLEASH AMERICA、巴黎UNLEASH World等，链接2000+出海HR负责人。原文链接


资本运作

HRInsight



•国投人力：作为支持单位参与西湖大学“AI+”创新论坛，国投集团管理的国家级产业基金与40+专业投资机构参与项目路演，为AI+生物医药等领域优质项目注入资本；引育的14家联合创新企业被认定为“未来产业基地重点培育企业”。原文链接
•科锐国际：2024年营业收入117.88亿元，服务客户6000余家，推荐中高端人才近20000名，管理外包员工及兼职专家45500余人；2025年三季报营收破百亿，归母净利润增长62.46%，发布《2025人才市场洞察及薪酬指南》。原文链接
•HRflag：2026年1月4日分析2025年硅谷AI初创企业融资1500亿美元，资金用于抬高行业竞争门槛、寻求“算力主权”、基础设施化转型；近期将举办HR生成式AI训练营、HR人工智能大会等活动。原文链接
•HRTechChina：报道美国员工福利平台Bennie获5000万美元战略投资（LNC Partners领投），资金用于扩大销售与咨询业务、深化技术平台；启动2025-2026人力资源科技影响力TOP人物提名及HRTechAwards评选。原文链接


市场营销

HRInsight



•中智：2025年在徐汇滨江举办长跑节，吸引8000余人参与，65位志愿者设“中智能量补给站”，高管领跑团含阿斯利康等企业高管及体育明星，“小智逛会场”视频记录赛事沉浸式体验。原文链接
•嘉驰国际X-GIANTS：参加“名企面对面”上海海归专场招聘会，与海归人才交流职业发展；受邀为安徽企业提供全球化培训，聚焦国际人才链搭建趋势与最佳实践，拓展B端客户服务场景。原文链接
•必博人力：举办“2025复盘与2026趋势展望”巡回公开课，上海站落幕，苏州、北京等四地将办，围绕法规政策、出海合规等模块；联合主办2026化工行业CHRO年会，分享亚洲薪酬管理合规与效率之道。原文链接
•众合云科：与vivo联合主办HRFUN名企探访活动，40余位HR走进vivo全球总部，探寻企业文化与人力管理智慧；51社保分享超大规模SSC市场化实践，总结服务体系五个检验标准。原文链接
•CDP：推出“WorkLife体验课堂”2026计划，首期2026年1月9日聚焦“文化激励”，通过实操帮助HR将数字化工具从“上线”变为“用活”，参与者可获专业凭证；免费领取《HRSSC数字化平台业务地图》。原文链接
•前程无忧：推广限时免费HR资源包，含大咖微课（人才盘点与培养、薪酬绩效管理）、行业报告、招聘工具（免费7天小程序首页曝光），用户长按二维码添加“前程无忧人才官”即可领取。原文链接
•今元集团：在武汉主办“智聚江城・HRD闭门圈层”活动，聚焦数字化与全球化下人力管理，分享新就业形态解决方案、韧性人才供应链打造；旗下多品牌覆盖海内外人力服务，已服务85000多家企业。原文链接


政企合作

HRInsight



•上海外服：入驻上海市企业走出去综合服务平台（上海市商务委员会牵头打造），作为专业服务联盟机构，为中资企业提供全球50+国家和地区的出海人力资源解决方案，企业可通过平台获取人事管理、薪酬管理等服务。原文链接
•北京外企：运营“京企直聘”北京市属企业引才平台（北京市国资委主办），入驻960+家市属国企，发布职位超1.8万个，累计访问量492万人次；2025年组织招聘活动近30场，2026年将升级技术服务促就业对接。原文链接
•中智：集团党委副书记、总经理王晓梅拜会中国驻巴基斯坦大使姜再冬，就中巴建交75周年之际深化职业教育与技能培训合作交流，助力两国务实合作高质量发展。原文链接
•云生：参与山东省“智汇齐鲁·AI赋能”人力资源服务业对接活动，展开AI科技创新项目路演，分享AI数字员工在招聘、社保等全流程应用；携“就业通”公共就业服务系统亮相博览会，泰安人社局局长莅临展位了解产品。原文链接
•人力窝：人力家（人力窝相关企业）加入“金山AI服务生态联盟”，携睿人事HCM亮相2025钉钉数智转型会，该系统覆盖HR全场景，引入AI匹配优化招聘，通过流程自动化降低人工成本，推动区域人事数智化升级。原文链接
•CDP：闵行区副区长孙文杰一行考察，参观数字赋能未来品牌展示中心及闵行区劳动人事争议仲裁院新虹街道CDP仲裁庭（试点“咨询-调解-仲裁”一站式服务），双方将深化合作助力闵行打造人力资源服务集聚区。原文链接

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