第七届中国国际进口博览会期间，上海世智人力资源有限公司举办了多场人力资源服务贸易相关的主题活动，2024年11月7日SGET世智人力带你走进进博会第二天，论坛就“国际人才专题之跨境投资用工合规及人才培养项目”展开了分享和交流。
随着全球化的不断深入，中资企业出海已成为一股不可忽视的力量。然而，跨境投资用工合规及人才培养问题却成为制约中资企业海外发展的关键因素之一。因此，SGET世智人力通过本次活动，搭建一个交流与合作的平台，共同探索解决之道。本次论坛邀请了来自中美法律交流基金会创始人兼理事会主席张红女士；阳光保险集团税务总监宋宁先生；北京环宇法律咨询有限公司董事长&总裁金艺华女士。各位专家们共同探讨跨境投资用工合规及人才培养这一重要议题。

首先为大家分享的是中美法律交流基金会创始人兼理事会主席张红女士，她在涉外法律人才培养方面具有国际化视野和独到见解，为法律服务国际化做出了杰出贡献。张红女士以“涉外法务人才培养标准体系搭建”为题，向大家介绍了国际上关于律师法务能力框架的研究，参考美国关于21世纪公司法务成功的关键能力模型，从最初只要求律师技能和知识的模型，发展到T型（加入数据和技术工作方式相关），再到现在要求更高的DELTA（三角洲）模型，涵盖业务内容等更多方面。
另外,法律能力框架分为三块，包括基础的法律技能和知识，还有根据业务领域侧重的可选专业能力模块（如用工、合规、财税、贸易、投资等专题）。中美法律交流基金会注重法律人才培养实践，致力于帮助学员提升涉外法律业务交付能力，实现培训到实操的闭环目前设有法律英语、法律技能、英国法课或美国法课、实务文凭课程、学位课程等。相关法务人员通过系统学习课程后，在实际工作中取得丰富收获。
第二位分享的嘉宾是阳光保险集团税务总监宋宁先生，他曾获得经济学硕士&法学硕士学位。宋宁先生作为国家税务总局首批领军人才，同时还担任国际合规领军人才培养项目组委会主任、中国对外经贸会计学会副会长、IC500国际合规智库秘书长、中国国际商会中国税务委员会副主席、中央财经大学和社科院大学等多所高校税务专硕导师。宋宁先生在财税合规领域有着丰富的实践经验和深厚的理论功底。他为大家分享了“财税合规”的主题演讲，结合中资企业海外发展的实际情况，解读了财税合规的重要性及应对策略。
接下来分享的嘉宾是北京环宇法律咨询有限公司董事长&总裁、国际合规领军人才培养项目组委会副主任金艺华女士。同时，金艺华女士作为境内外收购并购战略、境内外合规、内控、风控专家，在跨境并购、合规风控等方面拥有超过30年的实战经验。她以“境外工程合规及风控”主题，结合自己丰富的实践经验，剖析了境外工程合规及风控的关键点及挑战。境外总承包交钥匙工程的主要风险体现于设计、采购、施工三方面；她表示中国项目人员及施工队伍管理实践要从安全管理和文化融合层面进行应对。另外，她还阐述了境外聘用外籍高管风险需关注内控制度管理，以及境外雇佣当地劳务风险要关注技能培训及监督管理。
最后，由SGET世智人力、环宇咨询、国际合规领军人才组委会联合发布了《国际合规领军人才培养计划项目》和中国《企业劳动用工合规风控指引》。北京环宇法律咨询有限公司董事长&总裁金艺华女士上台做了相关发布，在场嘉宾们共同见证了激动人心的发布环节。该项目旨在培养具有国际视野和合规意识的领军人才，为中资企业海外发展提供有力支持。该项目紧密结合当前走出去企业面临的常见合规风控实践，通过多层次、多系列课程的系统培训，帮助国际高级领军人才尽快提升合规及风控意识，以适应复杂多变的国内外市场环境及交易规则。
总的来说，国民经济和社会发展第十四五规划和 2035 年愿景目标纲要将“合规”明确写入其中，企业“合规”运营管理是高质量、可持续健康发展的基础保障。SGET世智人力希望为企事业单位，为社会、培养一支具有国际化视野，懂合规、重风控的高端复合型、涉外型人才，帮助走出去企业重合规、促风控，不仅要走出去，还要行稳致远。为国家走出去战略的实现贡献一份力量！


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