11月6日，在2025进博会上海会议活动上，威达信旗下达信中国与美世中国重磅举办了《全球贸易中的风险防护与保障》和《中企出海，如何实现人力资本效能最大化》两场主题会议，针对中企全球化发展议题，深度分享了在人才战略与风险管理领域的前沿洞见。
作为本届进博会上海会议活动的亮点会议，此次活动吸引了超200位观众到场参与，活动还汇聚了来自远景能源、BIPO、竞天公诚律师事务所等知名企业的资深专家，分享宝贵的一手实践经验。
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威达信中国区总裁、美世中国区总经理李兆琦在致辞中表示，面对全球化带来的挑战与机遇，中企成功的关键在于系统性管理“人才”与“风险”两大要素。作为全球风险、战略及人力资源领域的领导者，威达信依托旗下达信、美世等子公司的专业能力与全球网络，为中国企业“出海”提供全链条支持。
▲威达信中国区总裁、美世中国区总经理李兆琦
为活动作闭幕致辞
会议中，威达信集团亚洲区首席商务官Joan Collar分享了中企出海热门地——东南亚市场的机遇与挑战。她强调，在东南亚市场发展时，企业应优先关注三大人力资源事项：提升管理者技能，提升员工体验和雇主品牌以吸引和保留人才，以及打造技能驱动型的组织。
▲威达信集团亚洲区首席商务官Joan Collar
在会上分享
随后的分享中，奥纬咨询董事合伙人、奥纬论坛亚太区主席贝哲民（Ben Simpfendorfer）指出四大宏观趋势正在重塑亚洲未来五年的经济版图：中国—东盟、亚洲—中东等新贸易资本走廊的崛起，新商业增长模式，AI引领的科技革命，以及银发经济的新机遇。贝哲民提到，无论就规模、创新速度还是企业全球化速度而言，中国仍将是本次变革的核心。
▲奥纬咨询董事合伙人、奥纬论坛亚太区主席贝哲民
（Ben Simpfendorfer）在会上分享
针对全球贸易环境中企业面临的复杂风险，达信进行了深入剖析，并系统分享了一系列切实可行的风险防护和落地实施指南。其内容涵盖全球化的风险管理思维建立，跨境贸易与电商运营风险解析，以及货运风险、数据合规与网络安全风险、贸易信用风险等各领域的风险应对策略，为企业的风险管控提供了宝贵的参考和支持。
就人力资本效能话题，美世则在会上提出，中企全球化发展的成功离不开以下四大要素：战略适应性，以快速调整市场与组织布局；文化整合力，实现双向价值观融合并建立员工归属感；全球人才池，建立多层次领导梯队并持续迭代；科技赋能力，实现人力数字化与智能化以支持全球运营。
威达信中国长期致力于支持中国企业全球化高质量发展，从风险管理到人才布局，从福利保障到并购整合，威达信以“全球资源+本土智慧”赋能企业突破国际市场壁垒。面向未来，威达信将携手更多客户与合作伙伴，持续创新全球领先的洞察和解决方案，为更多中企的全球化战略实施及稳健发展注入专业动能。
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国际市场的风险具有多样性与复杂性，从地缘政治波动到自然灾害冲击，从供应链断裂到合规政策变动，都可能对企业海外业务造成重大影响。达信凭借全球网络与专业经验，为企业构建从风险识别、评估到转移、管控的全流程防护体系，确保业务稳健运营。
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* 威达信为Marsh McLennan的中文译名。
