重庆机床(集团)有限责任公司磐联传动科技分公司，专业从事汽车零部件制造。公司经过五十多年的发展，形成了以生产大马力发动机齿轮、重型汽车变速器齿轮、重型汽车发动机齿轮、工程机械齿轮、动力总成等产品为主的专业企业。主要客户为中国重汽集团济南动力有限公司、重庆康明斯发动机有限公司、重油高科电控燃油喷射系统(重庆)有限公司、中国重汽集团杭州发动机有限公司、法士特汽车传动有限公司、云南云内动力集团有限公司等。

　　招聘岗位

　　主管技术员1名(社招)

　　(一)岗位职责

　　1.根据客户图纸制定工艺方案，编制机械加工工艺流程，绘制产品装配图及零部件图，解决复杂的技术问题;

　　2.负责开发与设计机械零部件、完成新产品的试制加工;

　　3.协调生产流程中的工艺装备、工艺流程、优化生产工艺;

　　4.负责技术项目全周期管控及协作;

　　5.负责产品的技术成本精细控制及技术创新与专利布局;

　　6.负责对员工开展技术培训和指导;

　　7.负责相关的技术支持工作。

　　（二）任职要求

　　1.本科及以上学历，机械相关专业，年龄38周岁及以下;

　　2.具备1年及以上同岗位工作经验;

　　3.专业理论知识扎实，熟练使用CAD/CAE/CAM软件，精通参数化建模及仿真验证，熟悉产品开发流程、成本工程及技术预研;

　　4.具有良好的团队协作与沟通能力，具有较强的责任心。

　　制齿工2名(社招)

　　(一)岗位职责

　　1.负责各类齿轮加工机床的操作与编程、调整;

　　2.负责识读齿轮图纸，正确安装与校对刀具，使用心轴、夹具等对齿轮毛坯进行切削、加工;

　　3.负责所用设备的日常点检和基础保养;

　　4.严格执行工艺纪律，按照作业指导书操作;

　　5.严格遵守安全操作规程，正确使用工具、设备和防护用品，保持工作区域整洁、有序;

　　6.参与生产协作，填写工序生产记录，及时反馈加工中遇到的问题。

　　(二)任职要求

　　1.中专及以上学历，机械相关专业，年龄38周岁及以下;

　　2.具有良好的工作态度、身体健康、有责任心、吃苦耐劳;

　　3.具备1年及以上相关工作经验。

　　车工1名(社招)

　　(一)岗位职责

　　1.负责操作数控车床，完成各种金属零件的车削加工;

　　2.负责按照工艺要求完成外圆内孔加工、端面与台阶加工、切槽和切断、螺纹、成型面加工、滚花等工序加工;

　　3.负责识图与工艺分析，制定加工步骤，正确使用工装与刀具，确保加工基准准确；

　　4.负责过程自检，在加工过程中使用各种量具进行实时测量，确保尺寸精度;

　　5.负责所用设备的日常点检和基础保养;

　　6.严格遵守安全操作规程，正确使用工具、设备和防护用品，保持工作区域整洁、有序;

　　7.参与生产协作，填写工序生产记录，及时反馈加工中遇到的问题。

　　(二)任职要求

　　1.中专及以上学历，机械相关专业，年龄38周岁及以下;

　　2.具有良好的工作态度、身体健康、有责任心、吃苦耐劳;

　　3.具备1年及以上相关工作经验。

　　铣工1名(社招)

　　(一)岗位职责

　　1.负责操作数控铣床、加工中心设备，完成铣、钻、镗、攻丝等多种工序;

　　2.负责完成平面、沟槽、轮廓、曲面三维、齿轮、花键等各种复杂几何形状的零件加工;

　　3.负责过程自检，在加工过程中使用各种量具进行实时测量，确保尺寸精度;

　　4.负责所操作铣床的日常点检、润滑、清洁，识别设备异常并报修;

　　5.严格遵守铣床安全操作规程，正确管理和摆放刀具、量具、夹具，保持工作台和地面整洁;

　　6.参与生产协作，填写工序生产记录，及时反馈加工中遇到的问题。

　　(二)任职要求

　　1.中专及以上学历，机械相关专业，年龄38周岁及以下;

　　2.具有良好的工作态度、身体健康、有责任心、吃苦耐劳;

　　3.具备1年及以上相关工作经验。

　　钳工1名(社招)

　　(一)岗位职责

　　1.根据图纸和技术要求，使用锉刀、刮刀、砂纸等工具对金属工件进行手工修整，确保尺寸精度、表面粗糙度及形状符合标准;

　　2.负责零件加工与制造，根据图纸操作钻床等设备或手动进行切削、去毛刺、钻孔加工、精加工;

　　3.负责所用设备的日常点检和基础保养；

　　4.严格执行工艺纪律，按照作业指导书操作;

　　5.严格遵守安全操作规程，正确使用工具、设备和防护用品，保持工作区域整洁、有序;

　　6.参与生产协作，填写工序生产记录，及时反馈加工中遇到的问题。

　　(二)任职要求

　　1.中专及以上学历，机械相关专业，年龄38周岁及以下;

　　2.具有良好的工作态度、身体健康、有责任心、吃苦耐劳;

　　3.具备1年及以上相关工作经验。

　　投递方式及时间

　　(一)报名方式：

　　1.网址投递（网址：登录可见）

　　2.邮箱投递地址：应聘者将个人简历、学历证书、相关资料证书（职称、专业成果及重要奖励证明等）的电子文件（文件命名为姓名+电话+应聘岗位）打包发送至邮箱（登录可见）。

　　3.其他投递方式：应聘者可通过智联招聘网站投递简历。

　　(二)报名截止时间：2026年3月30日17:00.每人限报1个岗位。

　　(三)联系人及联系方式（登录可见）

　　招聘流程

　　应聘报名—简历筛选—通知笔试、面试—背景调查—体检—确定人选—公示—录用通知—按相关规定办理入职。

　　笔试成绩需达到试卷总分的60%及以上方为合格，不合格者面试成绩作废，最终招聘总成绩=笔试40%+面试60%。

　　四、注意事项

　　(一)资格审查贯穿整个招聘过程，请应聘者务必对个人报名材料和内容进行确认，确保信息准确。应聘者需对材料真实性负责，如有不符将取消其应聘资格。

　　(二)本次招聘全程秉承“公平、公正、公开”原则。

　　(三)未尽事宜，公司具有最终解释权。