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一、招聘计划
1.党群人力部副部长(人力方向)1人;
2.纪检审计部副部长(合规、风控方向)1人;
3.生产保障部副经理1人;
4.数控车床事业部副总经理1人。
招聘岗位职责及任职资格详见附件1《招聘计划表》。
2.职业追求强烈。具有强烈的创新意识和创新自信,敢闯敢试、敢为人先,勇于变革、开拓进取,市场感觉敏锐,善于捕捉商机、防控风险,持续推进企业创新,不断提高企业核心竞争力。
3.专业能力突出。熟练掌握国家有关政策法规,熟悉本领域业务;精通履行岗位职责所必需的专业知识与技能,牢固树立标杆管理意识,持续学习相关领域前沿知识,不断提升专业化水平。
4.价值创造力强。能够按照公司功能定位,强执行、善管理,积极为公司创造价值,服务公司战略使命及主赛道发展需求。
5.工作作风扎实。勇担当、善作为,勤勉敬业、真抓实干;基层工作经验丰富,熟悉一线情况,主动为基层解决实际问题;具备较强的创新意识与服务意识,注重团结协作,力戒形式主义、官僚主义;认真贯彻落实中央八项规定精神,具有良好的职业操守和个人品行,遵守党章党规党纪,廉洁从业。
三、薪酬待遇
正式录用后,根据大连机床相关薪酬制度执行。条件特别优秀的,可采用协议工资制。
四、招聘流程
公开报名→资格审查→笔试→面试考察→任前考察→体检→相关手续办理。
五、报名事项
2026年2月28日(星期六)16:00。
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