人力资源和社会保障部职业能力建设司技能竞赛管理处处长翟涛在发言中介绍了我国参加第47届世界技能大赛的情况，对客观总结工业 4.0 项目取得的成绩提出了建议，并分享了发挥职业技能竞赛作用、促进技能人才队伍建设的一些思考。

会议分为专家经验分享、参赛技术交流和调研交流三个部分。

在专家经验分享专题中，中国就业培训技术指导中心研发服务处处长牟军作了题为《从世界技能大赛参赛看技能人才建设》的报告，主要回顾了我国从参加世界技能大赛到积极筹办上海世界技能大赛的历程，强调要关注当前世界技能组织的新改革，建议通过竞赛平台发掘更多优秀技能人才，带动更多劳动者成长为优秀技能人才，提高我国技能人才整体素质，实现中国制造的历史性跨越。

世界技能组织董事会执行局委员、世界技能大赛竞赛委员会主席冯建强博士主要从2024里昂世界技能大赛的参赛规模、国际比赛成绩等方面回顾了2024里昂世界技能大赛并对2026上海世界技能大赛做了展望。冯博士建议从善用培训资源、解读世界技能大赛文件等方面推进，重视世界技能大赛标准研究、加强校企研合作、强化集训中心能力和作用等内容。

天津职业技术师范大学副校长蔡玉俊为冯博士颁发聘书，聘用其为世界技能大赛中国研究（研修）中心和集训基地联盟办公室特聘顾问，为研究工作提供指导和咨询建议。

工业4.0项目中国技术指导专家组组长兼教练组长袁海嵘主要从工业4.0赛项、赛前准备、赛中训练、赛后分析和集训冲刺五个部分做了工业4.0项目经验分享报告。他介绍在赛前准备阶段，主要做好技术文件编制和技术对接；在赛中训练阶段，主要做好裁判员分组和执裁等工作；在赛后分析阶段，主要对当前工业4.0国内选手情况进行分析，进一步推进以赛促学，以赛促教。

工业4.0项目中国技术指导专家组教练张俊从教练的职责与能力、选手的培养和训练、训练计划与实施、比赛过程与总结等方面推进报告。其中，教练组特别重视选手的团队建设，鼓励选手相互学习、互相帮助的良好成长氛围。在比赛过程中，团队相互配合，积极应对比赛问题，共同完成项目任务。期望在未来为项目做出更大的成绩，为工业4.0项目培养更多人才。

工业4.0项目金牌选手、阿尔伯特·维达大奖获得者谢辉铉从选手备赛与参赛历程的角度分享团队的夺金之路经验。谢辉铉主要回顾了自己参加全国技能大赛和世界技能大赛的过程。在备赛策略中，谢辉铉着重分享了备赛工具，包括软件工具和硬件工具，也分享了心理调节方法。他提到专家、教练和翻译老师们提供的各类辅导和支持能让自己能全力以赴准备比赛，进而获得团队好成绩。

在参赛技术交流专题中，袁海嵘首先分享关于世界技能大赛执裁的方式与方法，并主要从世界技能大赛组织架构之下的组织分工、测量和评价评分、现场执裁、区域权限、录分流程、问题与争议处理和典型案例六个方面进行解析。

在调研交流部分，与会人员参观了世界技能大赛中国（天津）研究中心、工程实训中心、世界技能大赛工业4.0项目中国集训基地和附属高级技术学校的世界技能大赛机电一体化项目集训基地以及产教融合大楼的天津市职业教育教学装备研究中心和智慧康养研究院展厅，听取了世界技能大赛中国（天津）研究中心及各部门相关人员的工作情况介绍。

为期两天的会议，获得与会代表的一致认同和高度肯定，为工业4.0项目训练和参赛提供了宝贵的经验，对推动第三届全国技能大赛和第48届上海世界技能大赛的准备工作具有重要的借鉴意义。