前言

学院持续推进专业内涵建设与结构优化，依据国家专业标准和职业标准，系统修订服装设计与工艺等5个专业人才培养方案。课程设置紧扣产业数字化、智能化趋势，新增“服装3D设计与展示”等前沿课程，课程体系与产业技术发展同步率超90%。  

成功获批云南省服装与服饰设计专业高本贯通“3+2”培养项目，实现人才培养层次突破。在2025年云南省高职院校专业综合评价中，服装设计与工艺专业获评C+，服装与服饰设计专业获评C，均位列全省第一。获省级教学成果奖二等奖1项、校级教学成果奖2项；建成校级精品在线开放课程4门，完成专业教学资源库升级，累计上传优质资源1000余条。毕业生初次去向落实率连续三年超92%，就业对口率稳定在85%以上。

学院将技能竞赛作为检验教学、锻造匠才的关键抓手，构建“校赛筑基、省赛拔高、国赛争先、世赛夺锋”四级竞赛体系，融大赛标准于日常教学。近三年，学生累计获2025年世界职业院校技能大赛纺织服装赛道铜奖、第二届全国职业规划大赛铜奖等国家级奖项2项；云南省职业院校技能大赛、云南省大学生创新创业大赛等省级奖项30余项；“创意楚雄”彝绣文创设计大赛、“羊城工匠杯”手绘设计大赛、SIMC中意超模大赛等行业赛事奖项20余项，充分彰显学生扎实技能与创新活力。

成功打造“衣念随形”教学成果动态展演品牌，并升级为校园年度时尚盛会。连续两届承办云南省职业院校技能大赛“手工艺术设计”赛项，组织工作获高度评价。2025年，首次亮相中国国际大学生时装周，荣获“华韵风尚奖”“育人成果奖”，国潮风设计获央视CCTV频道专题报道。

师生积极参与红河州刺绣时装展、拉市海中秋之夜、2025大理非遗品牌推广周等特色活动，通过“非遗进课堂”“技艺展演”等形式，教学活动成为传承民族文化、展示专业实力的重要窗口。

实施“双师型”教师培养工程，通过企业实践、技能培训等提升教师实践能力。现有教职工27人，其中正高2人、副高9人、银龄教师3人，“双师型”教师比例达65%，较三年前提升25个百分点。聘请非遗传承人、工艺美术大师、企业专家等10人担任兼职教师，组建校企混编团队。  

教师获省级以上教学能力比赛奖项4项；主持完成教科研项目10项，发表论文30余篇，主编参编教材8部；获外观专利6项。形成了一支结构合理、专兼结合的“双师型”教师队伍，为高质量人才培养提供坚实支撑。

纺织服装学院大力推进实训条件现代化改造，累计投入1000万元，新建集教学、展示、研学于一体的“民族服饰研学馆”，技艺传承与小组研学结合的“非遗融创工坊”，对标世赛的理实一体化工艺实训室及橱窗陈列艺术空间等，全面升级服饰艺术设计、皮具艺术设计、民族民间工艺、纤维艺术、服饰搭配与美学5个教师工作室，配备智能制版系统等先进软硬件设备，实践教学课时占比达60%以上。实训场所均进行功能分区与设备配置，兼顾教学基础与竞赛训练需求，实现“教学做评”一体化。2025年，学院被列为世界职业院校技能大赛纺织服装赛道云南省集训基地，具备承办省级及以上大赛的能力。

积极参与全国数智化服装产教融合共同体建设；与云南奥斯迪实业有限公司共建产业学院，入选省级示范性产教融合项目；与浙江台化新材料股份有限公司签署现代学徒制培养协议；与14家企业签订校企合作协议，共建实习实训基地。校企共同开发课程8门、校本教材2本，年均承接企业真实项目30余项。企业专家驻校授课，学生岗位适应能力显著提高，2023年获“中国纺织服装产学研创新基地”称号。

连续两届承办省级技能大赛“手工艺术设计”赛项；承办云南省教科卫工会时尚风采大赛体验项目；作为学校美育浸润行动首批单位，组织师生赴巧家地区中小学完成两期支教；教师团队开展礼仪培训、技能评审等活动超18场。与楚雄、红河等地合作开展非遗技艺培训，助力乡村手工艺人增收，相关事迹获省级媒体专题报道。

主动融入“一带一路”，与印尼创意媒体理工学院、马来西亚艺术院校等建立合作关系。完成塞舌尔纺织服装专业标准和职业标准输出2项，开发国际化课程培训包1个；完成3名埃塞俄比亚教师纺织服装技术培训项目；承办中国—马来西亚靛蓝与蜡染文化融合大师班交流项目，师生赴南博会马来西亚馆进行技艺展演；教师赴意大利、印尼开展学术交流。通过“引进来”和“走出去”，学院国际影响力持续提升。

三年笃行，硕果盈枝。展望未来，纺织服装学院将继续深化教育教学改革，强化产教融合特色，提升国际交流水平，以更高站位、更实举措，为学校建设特色鲜明的高水平职业院校贡献“纺织服装力量”，为行业培养更多高素质技术技能人才。