在奔腾向前的信息化浪潮中，保山机场有一个地方，屏幕常亮、数据流动、信号无声却有力，这里是机场的“神经中枢”；这里有一群年轻人，他们不穿梭于航站楼的人流中，却守护着每一架航班起降背后的信息流动。他们，就是航务部信息技术班组—“云盾班组”。三名成员，平均年龄29岁，以“一人为精兵破障，三人为铁壁护网”为信念，自2025年1月成立以来，他们用专业诠释初心，用汗水承载使命，在无形的网络空间战中，筑起一道坚实的安全防线，成为机场数字化转型中不可或缺的“守护者”。
制度筑基，规范为纲，织密管理“防护网”
没有规矩，不成方圆；没有体系，难言安全。云盾班组深知，网络安全无小事，唯有制度健全、流程清晰，才能实现从“人防”到“制防”的跨越。年初，他们牵头制定《机场2025年度网络与数据安全工作计划》，将年度目标分解为具体任务；全员签订安全责任书与保密协议，让“安全重于泰山”的意识深入人心；班组持续完善《班组工作手册》《系统运维手册》等一系列标准化文件，确保每一项工作都有章可循、有人负责、有迹可查。
在日常工作中，他们通过每日五分钟站会、月度班组会议、每月向网络安全领导小组汇报等形式，实现信息及时对称、问题及时研判、决策迅速落实。在机房管理、外单位监管、台账归档等环节，他们推行精细化管理，严格流程审批，确保闭环运行。于他们而言，制度不仅是约束，更是让安全得以生根发芽的沃土。
精准防控，主动运维，筑牢安全“金钟罩”
网络安全是机场信息系统运行的“生命线”。云盾班组肩负着16个关键系统、上千台终端设备的运维重任，覆盖机场核心网络、生产、安防、服务、办公等多个业务维度。他们以“安全隐患零容忍”为准则，将防控做在日常，将安全落到细处。
2025年，他们顺利完成春节、两会、五一、南博会等重大活动保障，网络安全“零事件”。面对27条外部威胁情报，处置率100%，将风险扼杀于萌芽。他们开展每日巡检、定期深度检查、换季专项维护等，像一名名“网络系统医生”，在系统运行中望闻问切，在设备巡检中防微杜渐。尤为可贵的是，班组勇于自我剖析，通过常态化自查自纠，主动发现并解决了核心设备备机测试不足、交换机版本风险等深层隐患，组织实战演练，完成版本升级，真正实现了从“被动应对”向“主动防护”的转变。
应急为刃，高效响应，锤炼团队“硬功夫”
真正的能力，在风雨中锤炼；团队的价值，在应急时彰显。云盾班组坚持“平战结合”，不断修订完善应急预案体系，并通过常态化、实战化演练，确保关键时刻拉得出、顶得上、打得赢。
他们定期开展公共区域显示屏“一键关停”等常规演练，并针对自查发现的风险，主动组织互联网核心设备应急切换实战演练，验证流程、磨合团队、提升协同效能。面对日常故障，他们建立分级响应机制，秉持“事事有回应、件件有着落”的原则，处理报修故障完成率长期保持在98%以上，有力支撑了机场平稳运行。此外，班组主动靠前服务，为值机、会议等业务提供系统操作培训、技术保障，将技术能力转化为一线生产力。在项目管理中，他们边学边干，顺利完成多项招采与续签工作，展现了从技术运维到项目管理的综合素养提升。
创新为翼，活力为帆，凝聚团队“青合力”
作为一支年轻的技术团队，云盾班组始终保持着探索的热情与创新的锐气。他们深知，唯有持续学习、不断突破，才能跟上技术发展的步伐，守护日益复杂的网络空间安全。
在系统管理上，他们推出“系统轮管计划”，以三年为周期打基础，两年一轮换拓技能，致力于将每位成员培养成能够跨系统作战的“多面手”。面对知识快速更新的挑战，他们构建“内部分享+外部赋能”的培训模式，每季度与电信公司联合开展技术培训交流会，打破知识壁垒，拥抱技术前沿。即便只有三人，他们依然在细微处展现创新担当：面对非核心配件需求，成员自购高性价比部件，既保运行，又节成本；他们积极参与部门团建，与通导班组“分工不分家”，在协作中凝聚合力，在互助中共促成长。
初心如磐，使命在肩，奋楫扬帆“新征程”
2025年，云盾班组交出了一份扎实的成绩单：安全生产零事故，各级检查优通过；一次次保障任务顺利完成，一项项创新举措落地生效。这些成绩的背后，是三名青年对责任的敬畏、对安全的执着、对事业的赤诚。
从机房的细微巡检到网络的宏观防控，从突发故障的连夜鏖战到长效机制的默默构建，他们在平凡的岗位上，书写着不平凡的坚守故事。他们以“云”为舟，航行于数字浪潮；以“盾”为志，坚守于安全之门。
展望前路，云盾班组将继续秉持精兵铁壁的团队精神，以更加完善的制度、更加强大的技防、更加高效的响应、更加蓬勃的创新，全力守护保山机场的网络空间安全，为机场的高质量发展与信息化建设，贡献青春洋溢的数智力量。云盾无声，守护有形；青春有为，未来可期。他们，是网络空间的守望者，更是机场迈向数字化未来的可靠基石。
审核：保山机场党群工作部
