为深入贯彻落实高校毕业生就业工作部署要求，进一步压实就业工作责任、细化工作举措，全力推动2026届毕业生高质量充分就业，4月15日，智能制造系召开2026届毕业生就业工作推进会。系党总支书记田欣、副书记陈益鹏及全体毕业班专兼职辅导员参加会议。

    会上，详细解读了《莱芜职业技术学院毕业生就业工作考核管理办法》，围绕就业工作目标、考核标准、责任分工、奖惩机制等核心内容进行重点阐释，进一步明确了2026届毕业生就业工作的核心指标，细化了就业工作考核细则，将整体就业目标层层分解至每个班级、每位辅导员，实现就业任务精准化、清单化、责任化管理。

    会议要求，各毕业班专兼职辅导员要精准摸排每一位毕业生的就业意向、求职进展、就业困难等情况，做到底数清、情况明、数据准；要建立动态更新机制，持续跟踪毕业生求职动态，为开展个性化就业指导、精准推送就业岗位筑牢基础，切实提升就业服务的针对性和实效性，助力毕业生顺利就业。

    田欣作总结讲话，对下一步就业工作提出明确要求。她着重强调，全体工作人员在毕业生就业工作中，必须严格执行就业工作“四不准”原则，坚守就业工作底线，确保就业数据真实准确、就业流程规范有序、就业服务公平公正，坚决杜绝虚假就业、违规就业等行为。

    会议最后，田欣与各毕业班专兼职辅导员签订了毕业生就业工作责任书，进一步压实就业工作责任，凝聚工作合力。

    本次会议，进一步统一了思想认识、明确了工作路径、细化了任务分工，切实把就业工作责任落到实处。下一步，智能制造系将以此次会议为契机，聚焦毕业生就业需求，持续深化校企合作、拓宽就业渠道，常态化开展个性化就业指导、求职技能培训和就业困难帮扶，着力解决毕业生求职过程中的痛点难点，全力推动2026届毕业生高质量充分就业，确保圆满完成各项就业工作目标。