第七届中国国际进口博览会于11月6日正式开启了专题系列活动，秉承“新时代，共享未来”主题，向跨越山海而来的八方宾客开放交流互鉴、合作共赢的广阔平台。
上海世智人力资源有限公司受邀参与“HQTP国际人才会客厅”活动，HQTP依托中国上海人力资源服务产业园虹桥园（以下简称“虹桥园”）创新设立的特色人才服务品牌，聚力打造国际人才汇聚高地、国际人才资源配置枢纽和国际人才交流合作桥梁，形成集公共服务、国际人才交流及培育、产业沙龙等于一体的人才汇聚平台，提供全产业链的一体化人力资源服务。
SGET世智人力在6号的“HQTP国际人才会客厅”举办了”跨界融合打造海外投资服务生态链“的主题活动。在这个平台上，专家们分享经验、交流想法、探讨问题，共同探索人力资源服务贸易的无限可能。帮助出海入华企业实现跨境投资的持续成功，从法律、金融、人才、财税等多个方面提供专业支持。
此次活动邀请了四位行业大咖参与主题分享和圆桌讨论，他们分别是江三角律师事务所首席合伙人陆敬波先生；金杜律师事务所高级合伙人马笑匀女士；际连集团上海分公司咨询经理汪智杰先生；中国银行江苏省分行高级经理王钦成先生。江三角律师事务所首席合伙人陆敬波先生以“入乡随俗--海外和国际劳动法的四大特点”为题，深入浅出地讲解了企业出海在国际劳动法层面，入乡随俗的重要性和必要性。他根据海外与国际劳动法的四大特点进行了详细阐述，其特点涵盖了海量的繁杂性、强烈的社会性、显著的差异性和刚性的属地性。企业应遵守当地劳动法律法规，才能更好地保障企业及员工的权益。接下来，金杜律师事务所高级合伙人马笑匀女士带来了“中资企业跨境投资合规之路”的主题演讲。她从供应链国际化的趋势与动因进行分析，企业投资合规之路顺应第一阶段投资决策、第二阶段落地实施到第三阶段合规运营。她还详细阐述了跨境投资常见问题与防范措施，以企业的典型案例进行讲解。际连集团上海分公司咨询经理汪智杰先生以“东南亚热点国家需要注意的财税合规问题”为题，进行了主题演讲。他以印度尼西亚和越南为例，阐述了东南亚热点国家在财税合规方面的关键问题和应对策略。另外，从印尼的宏观惠企政策到越南的微观税收优惠政策，总结了对企业的相应鼓励投资项目和政策。在圆桌论坛环节，四位嘉宾在出海的认知上有很多默契，对企业入乡随俗的一致认同，在对于全球化过程中新的挑战等方面做了相应的探讨。作为中资企业跨境服务链的一环，需要共同努力，打造一条更加完善、高效的海外投资服务生态链。这要求企业不仅要具备专业的知识和经验，更要保持敏锐的洞察力，不断适应和引领市场变化。SGET世智人力与金杜律所、毕马威、中国银行、同程商旅、中外运等多个机构和企业在2019年成立了”无边”跨境投资伙伴计划，已经服务多个企业跨境投资落地的案例，这是一条真正意义上的跨境投资生态链的结合。未来，SGET世智人力将携手并进，以专业、专注的态度，为出海入华企业提供全方位的合规保障与服务支持。通过跨界融合与资源共享，共同推动人力资源服务贸易的发展，为中资企业的全球化进程赋能，助力它们在海外市场中稳健前行，实现更大的商业价值和社会贡献。
