博士研究生招聘网
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发布来源：博士研究生招聘网（ID：job100zp）
编辑：小研
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为进一步加强学科建设
提升教学科研与管理水平
助力学院高质量发展
大湾区大学
现面向海内外公开招聘！
一、各学院副院长
岗位职责
协助院长制定并实施学院学科发展规划，统筹教学运行与质量管理。
组织开展有组织科研活动，推进科研平台与学术梯队建设。
有效提升学院科研与教学水平，强化学科核心竞争力与业内影响力。
协调学院内外部资源，扩大高水平对外交流与合作。
协助院长统筹学院日常管理工作，凝聚师生共识，推动学院各项工作与学校发展战略同频共振。
申请条件
认同湾大办学理念，热爱高等教育事业，熟悉高等教育教学规律与科研管理流程，重视人才培养，能积极推动教学改革与课程创新。
专业基础扎实，学术视野开阔，具有海内外高水平大学教授或重点科研机构研究员任职经历，契合学院学科发展重点领域（学院链接附后），享有较高的学术声誉与影响力。
对学科发展趋势有全局认知和创新贡献，具备组织与领导重点科研项目的能力。
薪酬福利
提供有竞争力的薪酬待遇。
按规定高标准缴纳社会保险、住房公积金及年金，提供补充医疗保险等。
协助符合条件的申报政府高标准人才补贴，包括但不限于购房补贴、生活补助、境外人才个人所得税优惠等。
为租用人才公寓提供便利，协助解决子女教育、外国人永久居留、往来港澳人才签注等，享受在职培训、年度健康体检、带薪节假日、教师餐厅、丰富工会活动等多元化福利。
办公地点位于广东省东莞市，校区配备优越的设施条件和办公环境。
申请方式
有意者请提交以下材料：
1. 个人详细履历；
2. 大学以来学历学位证书、海内外任职证明及专业技术职务及资格证书等材料扫描件；
3. 主要学术成果清单和5篇代表性成果扫描件；
4. 教研与行政管理工作的主要业绩及证明材料；
5. 未来三年的工作设想与目标；
6. 至少3封相关领域专家推荐信。
请将上述材料打包压缩，以“姓名-应聘学院副院长”方式命名，发送至校长办公室邮箱：president@gbu.edu.cn、
job100zp@163.com。通过初评人选将另行通知后续考察及面试安排。
二、学校内设机构高级管理人才
岗位职责
协助部门负责人推进学校业务发展规划落实与日常运行统筹，牵头或参与管理制度体系建设，优化工作流程。
统筹协调部门业务，对接各方资源，保障教学、科研等核心工作高效开展。
助力构建优质办学发展生态，推动部门工作与学校发展战略同频共振。
申请条件
认同湾大办学理念，热爱高等教育事业，熟悉高校行政管理规律，契合对应部门工作领域，了解掌握国家及地方相关政策法规。
具备强烈的事业心与创新意识，拥有扎实的系统思维、出色的文字综合能力（可独立撰写管理制度、发展报告等核心文稿），以及卓越的组织协调、决策判断与问题解决能力；严守保密纪律，能高效应对多任务并行场景，抗压能力突出。
拥有海内外高水平院校硕士研究生及以上学历学位，能熟练查阅外文文献、跟踪国内外相关领域管理前沿动态，具备优秀的跨文化交流与合作能力。
具备多年相关管理工作经验，在高水平大学、重点科研机构相关岗位工作6年及以上，或拥有中层管理岗位任职经历者优先考虑。
身心健康，年龄原则上不超过45周岁。
薪酬福利
提供有竞争力的薪酬待遇。
按规定高标准缴纳社会保险、住房公积金及年金，提供补充医疗保险等。
协助符合条件者申报政府高标准人才补贴，包括但不限于购房补贴、生活补助、境外人才个人所得税优惠等。
为租用人才公寓提供便利，协助解决子女教育、外国人永久居留证、往来港澳人才签注等需求，同时配套在职培训、年度健康体检、带薪节假日、教师餐厅、丰富工会活动等多元化福利。
办公地点位于广东省东莞市，校区配备优越的设施条件和办公环境。
申请方式
有意者请提交以下材料：
1. 个人详细履历；
2. 大学以来学历学位证书、海内外任职证明、专业技术职务及资格证书等证明材料扫描件；
3. 主要管理业绩及相关证明材料；
4. 未来三年工作设想与目标。
请将上述材料打包压缩，以“姓名-应聘岗位”方式命名，发送至人力资源部邮箱：hr@gbu.edu.cn、job100zp@163.com。通过初评人选将另行通知后续考察及面试安排。
